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2025年鞋店营业员劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

鉴于甲方需要为其鞋店招聘营业员，乙方愿意为甲方提供鞋店营业员的劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

1.2试用期自年月日起至年月日止，共计个月。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、业务水平等进行考核，若乙方不符合甲方要求，甲方可提前通知乙方解除劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方鞋店营业员岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：（具体门店地址）。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交办的本岗位职责范围内的各项工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方的上下班时间按甲方的统一安排执行，甲方将根据季节变化和实际情况对工作时间进行适当调整。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的带薪年休假、婚假、产假等休息休假权利。

3.4甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月（大写：元整）。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成工资及其他依法应由甲方承担的社会保险费用等。

4.3乙方的提成工资按照甲方制定的提成方案执行，具体方案由甲方根据业务需要适时调整，并提前通知乙方。

4.4甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.5甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.6甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例和基数按国家规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.2乙方享有国家法律规定的其他福利，包括但不限于带薪年休假、节日补贴、高温补贴（如有）等，具体福利待遇按甲方规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方在劳动过程中应妥善使用，确保自身安全。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。

6.2乙方应当爱护甲方的财产，维护甲方的商业信誉，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方承诺在合同期内及离职后两年内，对甲方的商业秘密、客户资源、经营模式等核心技术信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方在合同期内不得自营或为他人经营与甲方同类的业务，不得在其他同类企业兼职。

7.3违反本条款的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的损失。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，变更内容应当以书面形式确认。

8.2甲乙双方均可提前通知对方解除本合同，但需提前日以书面形式通知对方。

8.3有下列