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2025全新劳动合同范本

劳动合同范本

甲方（用人单位）：

（填写用人单位名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，除双方协商一致解除或终止外，任何一方不得随意解除或终止本合同。

若为固定期限劳动合同，在合同期满前三十日内，双方协商确定是否续签。若续签，双方应重新签订劳动合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体职位名称）岗位的工作。

乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。

第三条劳动报酬

甲方支付给乙方的工资标准为：（具体金额或计算方式）。试用期工资为本合同约定工资的％。

工资支付方式为：（银行转账/现金），支付时间为每月日。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规执行。

第四条工作时间与休息

标准工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体假期天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第五条劳动条件与保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全和健康。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免因自身疏忽造成事故。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的技能水平。

第六条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利）。具体福利待遇以甲方规章制度为准。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

乙方不得从事任何违背职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依法或根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除和终止

变更：若需变更本合同条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

解除：

本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件；

-严重违反甲方的规章制度；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

-乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

有下列情形之一，甲方可提前通知乙方解除劳动合同：

-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，且无法安排适当工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

有下列情形之一，乙方可解除劳动合同：

-甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

-甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；

-乙方因甲方过错依法解除劳动合同。

终止：

本合同到期后自动终止。

因解除或终止劳动关系，双方应依法办理相关的手续，并结清工资、社保等费用。

第九条争议处理

若因履行本合同发生争议，双方应尽量协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签字日期：