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2025中小企业劳动合同模板
中小企业劳动合同
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
联系地址：
鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的基础上，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年。
1.2合同期满后，双方均有权选择是否续签合同。若双方在合同期满前日内未书面通知对方不续签，则本合同自动续签，续签的合同期限为年。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职务/岗位名称）一职，并在甲方指定的地点从事相关工作。
2.2乙方的工作内容包括但不限于：
（1）；
（2）；
（3）。
2.3根据甲方的经营需要，乙方同意在合理范围内调整工作岗位、工作内容或工作地点，但甲方应提前日以书面形式通知乙方。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为每周天，每天小时。具体工作时间安排详见附件《员工考勤管理制度》。
3.2甲方安排乙方加班的，应提前安排调休；确实不能调休的，按国家规定支付加班工资。加班需经甲方批准，未经批准的overtime不视为加班。
3.3乙方享有国家法定节假日及年休假。年休假天数根据乙方工作年限确定，具体为：
连续工作满1年不满10年的，天；
连续工作满10年不满20年的，天；
连续工作满20年以上的，天。
3.4乙方因个人原因需要请休假的，应提前日申请并经甲方批准。未经批准的缺勤视为旷工。
第四条劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，具体为：
基本工资：人民币元/月；
绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩发放，具体标准详见附件《绩效考核办法》；
岗位津贴：人民币元/月（如有）；
其他补贴：包括但不限于（如交通补贴、通讯补贴等）。
4.2劳动报酬的支付方式为：由甲方于每月日前以银行转账方式支付至乙方指定账户，账户信息为：
开户银行：；
银行账号：。
4.3乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，并将随所在地最低工资标准的调整而相应调整。
4.4乙方享有绩效奖金、提成（如有）或其他奖励，具体计算方式详见附件《薪酬与绩效管理办法》。
4.5甲方代扣代缴乙方应缴纳的社会保险个人部分及住房公积金个人部分。
第五条社会保险与福利
5.1甲方自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并按月缴纳住房公积金属。
5.2甲方为乙方购买补充商业保险，保险类型为，保险金额为人民币元/年。具体保障范围以保险合同为准。
5.3乙方享有以下福利待遇：
（1）每年一次的健康体检；
（2）；
（3）。
5.4乙方因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方办理相关手续。
第六条劳动条件与保护
6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康
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