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事业单位工勤技能考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某单位工勤人员张某因工作表现突出，被单位评为先进工作者，下列关于其工资待遇的描述正确的是：()

A.张某的工资将立即上调一级

B.张某的工资将根据岗位工资标准调整

C.张某的工资将根据绩效工资标准调整

D.张某的工资将根据职务工资标准调整

2.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是：()

A.事业单位岗位设置应与国家公务员的职务相对应

B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

C.事业单位岗位设置应遵循市场规律，根据市场需求设置

D.事业单位岗位设置应与企业的岗位设置相一致

3.关于事业单位工资制度，以下说法错误的是：()

A.事业单位工资包括基本工资、津贴补贴、绩效工资和奖金

B.事业单位工资水平应高于或者相当于企业同类人员的工资水平

C.事业单位工资的调整应与物价水平的变动相挂钩

D.事业单位工资的确定应考虑岗位、绩效等因素

4.下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本条件：()

A.具有相应的专业知识和技能

B.具有良好的职业道德和敬业精神

C.具有相应的学历和资历

D.具有良好的家庭背景和关系

5.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则：()

A.岗位设置应当与国家公务员的职务相对应

B.岗位设置应当符合事业单位的性质和任务

C.岗位设置应当遵循市场规律，根据市场需求设置

D.岗位设置应当与企业的岗位设置相一致

6.事业单位的岗位等级划分，下列说法正确的是：()

A.岗位等级应当与国家公务员的职务等级相对应

B.岗位等级应当根据岗位的职责、任务和任职条件划分

C.岗位等级应当根据岗位的工作量划分

D.岗位等级应当根据岗位的地理位置划分

7.事业单位工作人员年度考核的结果，应当以什么形式反馈给本人：()

A.以口头形式反馈给本人

B.以书面形式反馈给本人

C.以电子邮件形式反馈给本人

D.以短信形式反馈给本人

8.下列关于事业单位工资调整的说法，正确的是：()

A.事业单位工资调整应当每年进行一次

B.事业单位工资调整应当根据国家政策、物价水平等因素适时进行

C.事业单位工资调整应当根据单位财务状况进行调整

D.事业单位工资调整应当根据单位领导意愿进行调整

9.事业单位工作人员因工作需要，可以在哪些岗位之间进行交流：()

A.管理岗位与专业技术岗位之间

B.专业技术岗位与工勤技能岗位之间

C.管理岗位与工勤技能岗位之间

D.以上都可以

10.下列关于事业单位考核的说法，正确的是：()

A.事业单位考核只进行年度考核

B.事业单位考核包括年度考核和聘期考核

C.事业单位考核包括年度考核和任职考核

D.事业单位考核包括年度考核和试用期考核

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位工勤技能岗位的工作内容：()

A.清洁卫生

B.汽车驾驶

C.仓库管理

D.技术维修

E.行政事务

12.事业单位在招聘工勤技能岗位人员时，以下哪些条件是必备的：()

A.具有良好的道德品质和职业道德

B.具有符合岗位要求的专业知识和技能

C.具有符合岗位要求的学历和资历

D.具有良好的身体健康状况

E.具有相关工作经验

13.以下哪些情形下，事业单位可以解除与工勤技能岗位人员的聘用合同：()

A.严重违反工作纪律的

B.因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的

C.严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的

D.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天的

E.被依法追究刑事责任的

14.事业单位工勤技能岗位人员的工资待遇包括哪些部分：()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.奖金

E.年终一次性奖金

15.以下哪些措施有助于提高事业单位工勤技能岗位人员的职业素养：()

A.定期组织技能培训

B.加强职业道德教育

C.实施岗位责任制

D.建立健全考核评价体系

E.提供晋升机会

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的工资应当按时足额发放，工资水平应当与国家公务员的工资水平相衔接。

17.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三个类别，其中工勤技能岗位主要承担的是为专业技术岗位和管理岗位提供后勤保障和服务的工作。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，其中优秀等级的比例一般不超过本单位应参加年度考核工作人员总数的。

19.事业单位工作