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2025教你精通劳动合同与劳务合同

劳动合同与劳务合同范文

正文

为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同双方信息

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者/服务提供者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

第二条合同期限

2.1本合同为类型合同，合同期限自年月日起至年月日止。

2.2合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种类型，具体如下：

（1）固定期限合同：双方约定合同到期自动终止，除非双方协商一致续签。

（2）无固定期限合同：双方约定在合同未出现法定或约定解除情形下，合同长期有效。

（3）以完成一定工作为期限的合同：以完成工作为合同终止条件。

第三章工作内容与工作要求

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

3.2乙方的工作内容为：。

3.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量标准。

3.4乙方的工作地点为：。若甲方因工作需要调整乙方工作地点，双方应协商一致。

第四章工作时间与休息休假

4.1甲方执行国家规定的工时制度，即标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有法定节假日，具体为：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节长假等。

4.4乙方因病或非因工负伤，享有医疗期，医疗期的具体天数按照国家相关规定执行。

第五章劳动报酬

5.1甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

5.2乙方的工资标准为：元/月（计时工资/计件工资）。

5.3乙方的加班工资以计时工资为基数计算，标准为：1.5倍/2倍/3倍工资。

5.4乙方享有绩效奖金、提成、津贴等其他收入，具体标准为：。

第六章社会保险

6.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

6.2甲乙双方约定，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.3乙方享有国家规定的医疗期、带薪年休假、生育保险待遇等。

第七章劳动条件与劳动保护

7.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动防护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

7.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

7.3甲方不得安排乙方从事国家禁止的童工劳动、有毒有害劳动以及其他危害乙方人身安全的工作。

第八章合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更后的内容应以书面形式确认，并经双方签字或盖章后生效。

8.2在合同履行期间，双方不得擅自解除合同，除非出现以下情形：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在医疗期内未能恢复劳动能力；

（4）法律规定的其他情形。

8.3合同终止的情形包括：

（1）合同期限届满；

（2）双方约定的终止条件出现；

（3）法律规定的其他终止情形。

第九章违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

9.2乙方在合同期内擅自离职或未按约定履行保密、竞业限制等义务的，应支付违约金。

9.3甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第十章争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一章其他条款