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2025国考珠海市监狱管理岗位申论预测卷及答案

第一部分：阅读理解（共5题，每题10分，总分50分）

题目一（10分）：

阅读以下材料，概括珠海市监狱管理局在“智慧监狱”建设方面取得的显著成效，并指出其中存在的不足。

材料：

2023年，珠海市监狱管理局启动“智慧监狱”建设项目，通过引入人工智能、大数据、物联网等技术，实现狱内安全监控、罪犯行为分析、智能会见管理等功能。截至目前，已完成高清视频监控全覆盖，罪犯异常行为识别准确率达95%；智能会见系统累计服务群众超5000人次，平均等待时间缩短至15分钟。然而，部分老旧监区设备更新滞后，数据分析能力有待提升，跨部门信息共享机制尚未完善。

要求：

1.概括成效（5分）；

2.指出不足（5分）。

题目二（10分）：

阅读以下材料，分析珠海市监狱管理局在提升罪犯教育改造质量方面采取的措施及其效果。

材料：

珠海市监狱管理局近年来推行“五育并举”教育改造模式，即思想教育、文化教育、技能教育、心理教育和法治教育。通过开设电商直播、3D打印等特色课程，与高校合作开展职业技能培训，帮助罪犯掌握实用技能。数据显示，2023年罪犯职业技能考核通过率达70%，刑满释放人员重新犯罪率同比下降12%。但教育资源配置不均衡问题依然存在，部分监区师资力量薄弱，教育课程针对性不强。

要求：

1.分析措施（6分）；

2.评价效果（4分）。

题目三（10分）：

阅读以下材料，归纳珠海市监狱管理局在加强队伍建设方面的主要做法。

材料：

为提升民警队伍素质，珠海市监狱管理局实施“三练三提升”计划：通过实战练兵提升应急处置能力，开展心理疏导培训提升人文关怀水平，组织法律法规轮训提升业务素养。同时，建立“师带徒”制度，由经验丰富的民警帮扶新入职人员。2023年，民警业务技能考核合格率达100%，涌现出“全国优秀监狱民警”2名。但部分民警职业倦怠现象突出，激励机制有待完善。

要求：

归纳主要做法（10分）。

题目四（10分）：

阅读以下材料，分析珠海市监狱管理局在推进“枫桥经验”在监狱管理中应用的具体表现。

材料：

珠海市监狱管理局探索建立“狱内矛盾调解室”，由社工、心理咨询师和民警共同参与，化解罪犯间纠纷。同时，开展“家庭帮教”活动，通过视频会见、家庭教育指导等方式，促进罪犯家庭关系和谐。2023年，狱内矛盾调解成功率达85%，有效预防了群体性事件发生。但帮教资源整合不足，社会力量参与度不高。

要求：

分析具体表现（10分）。

题目五（10分）：

阅读以下材料，概括珠海市监狱管理局在优化监区管理方面提出的创新举措。

材料：

为提升监区管理效能，珠海市监狱管理局推行“积分制”管理模式，根据罪犯行为表现量化评分，奖优罚劣。同时，试点“扁平化管理”模式，减少管理层级，提高决策效率。2023年，监区秩序考核优良率提升至90%。但积分制细则不够完善，部分罪犯存在规避评价行为。

要求：

概括创新举措（10分）。

第二部分：综合分析（共3题，每题15分，总分45分）

题目六（15分）：

“智慧监狱”建设是提升监狱管理效能的重要手段，但也面临技术更新快、投入成本高等挑战。请结合材料，分析珠海市监狱管理局在推进“智慧监狱”建设时，应如何平衡技术创新与成本控制的关系。

要求：

1.阐明关系（8分）；

2.提出建议（7分）。

题目七（15分）：

教育改造是监狱管理的核心任务之一。请结合材料，分析珠海市监狱管理局在提升教育改造质量方面，如何更好地发挥社会力量的作用。

要求：

1.分析作用（8分）；

2.提出对策（7分）。

题目八（15分）：

民警队伍建设是监狱管理工作的基础。请结合材料，分析珠海市监狱管理局在提升民警队伍职业认同感方面，可以采取哪些措施。

要求：

1.分析问题（8分）；

2.提出措施（7分）。

第三部分：提出对策（共2题，每题20分，总分40分）

题目九（20分）：

当前，珠海市部分老旧监区存在设施老化、信息化水平低等问题，影响了管理效能。请针对这一问题，提出具体的改进措施。

要求：

1.问题表现（5分）；

2.对策建议（15分）。

题目十（20分）：

为提升刑满释放人员社会适应能力，防止重新犯罪，请结合珠海市实际情况，提出具体的帮扶措施。

要求：

1.指出问题（5分）；

2.对策建议（15分）。

第四部分：文章论述（1题，25分）

题目十一（25分）：

“监狱不仅是惩罚犯罪的场所，更是改造人的学校。”请结合珠海市监狱管理局的工作实践，围绕这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

要求：

1.观点鲜明；

2.论据充分；

3.结构完整；

4.字数1000-1200字。

答案及解析

第一部分：阅读理解

题目一（10分）：

成效（5分）：

1.高清