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2025医师劳动合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方具备相应的医师资格和临床经验，甲方因医疗业务发展需要，经与乙方协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为有固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与地点

2.1甲方根据医疗工作需要，安排乙方从事（科室名称）的医师工作，具体岗位为（岗位名称）。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

（1）按照甲方的医疗管理制度和诊疗规范，提供优质的医疗服务；

（2）参与病房、门诊、急诊等医疗工作，完成规定的诊疗任务；

（3）协助甲方开展新技术、新项目，参与医学研究与学术交流；

（4）完成甲方交办的其他医疗相关工作。

2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行，结合医疗行业特点，实行（综合计算工时制/不定时工作制）。

3.2乙方在正常工作时间内，享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家规定和甲方的规章制度执行。

3.3因医疗工作的特殊性，乙方可能需要在法定工作时间之外加班，甲方将根据实际情况支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位、职称、工作表现等因素，确定乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金和其他津补贴，具体标准和计算方式按照甲方的规章制度执行。

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，节假日顺延。

4.4乙方享有国家规定的五险一金待遇，其中养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险由甲方代扣代缴，公积金部分按照国家规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.2乙方在患病、受伤、生育等情况下，按照国家规定享有医疗期待遇和相关福利。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日礼品、定期体检等，具体待遇以甲方的规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，维护甲方的声誉和利益。

6.2乙方在工作中应严格执行医疗操作规程，确保医疗安全，避免医疗事故的发生。

6.3乙方不得将甲方的患者信息、医疗技术、科研成果等泄露给第三方，未经甲方允许，不得擅自对外发布医疗相关信息。

6.4乙方不得利用职务之便进行商业贿赂或收受红包，不得参与任何有损医德和职业操守的行为。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，并签订书面补充协议。

7.2在合同履行期间，如因乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律，或因乙方不能胜任工作，甲方有权解除本合同，并提前通知乙方。

7.3在合同履行期间，如因甲方未按合同约定支付劳动报酬、未为乙方缴纳社会保险，或因甲方的规章制度违反法律法规，乙方有权解除本合同。

7.4合同期满后，本合同自然终止，双方劳动关系解除。如双方协商一致，可以续订合同。

第八条劳动争议的解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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