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2025年国家开放大学《商务管理原理》期末考试备考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.商务管理原理中，计划职能的首要任务是（）

A.组织实施

B.监督控制

C.设定目标

D.评估绩效

答案：C

解析：计划职能是商务管理的首要职能，其核心是设定组织未来的发展方向和目标。只有明确了目标，组织才能进行有效的组织实施、监督控制和绩效评估。因此，设定目标是计划职能的首要任务。

2.在商务管理中，组织结构的设计主要考虑因素不包括（）

A.组织规模

B.组织文化

C.管理层级

D.技术水平

答案：B

解析：组织结构的设计需要考虑组织规模、管理层级、技术水平等多种因素，以实现组织的协调高效运作。组织文化虽然对组织有重要影响，但不是组织结构设计的直接考虑因素。

3.领导者通过影响和激励下属实现组织目标，其核心能力是（）

A.专业技能

B.沟通能力

C.决策能力

D.人际交往能力

答案：D

解析：领导者的核心能力在于人际交往能力，通过有效的沟通和激励，影响和引导下属为实现组织目标而努力。专业技能、决策能力和沟通能力虽然也很重要，但不是领导者最核心的能力。

4.商务管理中，控制职能的主要目的是（）

A.预测未来

B.规划未来

C.校正偏差

D.创造价值

答案：C

解析：控制职能的主要目的是通过监控和评估组织的实际绩效，与预定目标进行比较，发现偏差并采取纠正措施，以确保组织目标的实现。预测未来、规划未来和创造价值虽然也是商务管理的重要任务，但不是控制职能的主要目的。

5.在商务活动中，市场调研的主要目的是（）

A.获取市场信息

B.制定市场策略

C.评估市场风险

D.分配市场资源

答案：A

解析：市场调研的主要目的是获取市场信息，包括市场需求、竞争状况、消费者行为等，为商务决策提供依据。制定市场策略、评估市场风险和分配市场资源虽然也依赖于市场调研，但不是市场调研的主要目的。

6.商务谈判中，双方都能接受的协议称为（）

A.谈判结果

B.谈判协议

C.谈判成果

D.谈判结论

答案：B

解析：在商务谈判中，双方都能接受的协议称为谈判协议，它是谈判双方通过协商达成的一致意见，具有法律约束力。谈判结果、谈判成果和谈判结论虽然也与谈判相关，但不是特指双方都能接受的协议。

7.商务管理中，SWOT分析主要用于（）

A.财务分析

B.战略分析

C.运营分析

D.技术分析

答案：B

解析：SWOT分析是一种常用的战略分析工具，通过分析组织的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats），为组织制定战略提供依据。财务分析、运营分析和技术分析虽然也是商务管理中的重要内容，但不是SWOT分析的主要用途。

8.在商务活动中，风险管理的核心是（）

A.预防风险

B.控制风险

C.转移风险

D.接受风险

答案：B

解析：风险管理的核心是控制风险，通过识别、评估和应对风险，将风险控制在可接受的范围内。预防风险、转移风险和接受风险虽然也是风险管理中的策略，但控制风险是风险管理的核心。

9.商务管理中，绩效评估的主要目的是（）

A.评估员工表现

B.激励员工

C.改进组织绩效

D.确定薪酬

答案：C

解析：绩效评估的主要目的是通过评估组织的实际绩效，发现问题和不足，为改进组织绩效提供依据。评估员工表现、激励员工和确定薪酬虽然也是绩效评估的间接目的，但不是其主要目的。

10.在商务活动中，创新的主要驱动力是（）

A.技术进步

B.市场需求

C.政府政策

D.人力资源

答案：B

解析：创新的主要驱动力是市场需求，通过满足市场需求，创新才能产生价值。技术进步、政府政策和人力资源虽然也是创新的重要条件，但不是其主要驱动力。

11.在商务管理中，制定战略规划的首要步骤是（）

A.评估战略实施效果

B.分析内外部环境

C.确定战略目标

D.选择战略发展方向

答案：B

解析：制定战略规划的首要步骤是分析内外部环境，包括组织自身的优势、劣势、面临的机会和威胁，以及外部市场的趋势、竞争状况等。通过环境分析，为后续确定战略目标和选择战略发展方向提供依据。确定战略目标和选择战略发展方向虽然也很重要，但需要在环境分析的基础上进行。

12.商务管理中，组织文化的核心是（）

A.组织价值观

B.组织结构

C.组织制度

D.组织目标

答案：A

解析：组织文化的核心是组织价值观，它决定了组织成员的行为准则和价值取向，对组织的各个方面都有深远影响。组织结构、组织制度和组织目标虽然也是组织文化的重要组成部分，但不是其核心。

13.领导者通