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建筑工程劳务分包合同

在建筑工程领域，劳务分包作为一种常见的用工模式，对于优化资源配置、提高施工效率具有重要意义。一份权责清晰、条款完备的劳务分包合同，是保障工程顺利进行、维护合同双方合法权益的基石。本文将从合同的定义、核心要素、关键条款及签订履行中的注意事项等方面，进行系统性阐述，旨在为相关从业人员提供具有实操价值的参考。

一、合同的定义与重要性

建筑工程劳务分包合同，是指施工总承包企业或专业承包企业（以下简称“发包人”）将其所承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业（以下简称“承包人”）完成，明确双方权利义务关系的协议。其核心在于承包人仅提供劳务服务，工程所需的主要材料、大型机械设备通常由发包人负责提供。

此类合同的重要性不言而喻：

1.明确权责边界：清晰划分双方在工程质量、安全、工期、价款等方面的责任与义务，避免后续推诿扯皮。

2.规范施工行为：为劳务作业的实施提供具体指引，确保施工过程符合国家规范及发包人要求。

3.保障合法权益：是承包人获取劳务报酬、发包人追究违约行为的法律依据。

4.化解潜在风险：通过事先约定，对可能出现的争议、不可抗力等情况的处理方式作出安排。

二、合同的核心构成要素

一份规范有效的劳务分包合同，应包含以下核心构成要素：

（一）合同主体信息

合同首部必须明确发包人和承包人的基本信息，包括但不限于：

*发包人：企业全称、注册地址、统一社会信用代码、法定代表人、联系方式、项目负责人及授权委托书。

*承包人：企业全称、注册地址、统一社会信用代码、法定代表人、劳务资质等级及证书编号、安全生产许可证、联系方式、项目负责人（劳务队长）及授权委托书。

*特别注意：承包人必须具备相应的劳务作业资质，严禁将劳务作业分包给不具备资质的个人或单位，否则可能导致合同无效。

（二）工程概况

详细描述工程的基本情况，为劳务作业提供背景：

*工程名称、地点、立项批准文号。

*工程结构类型、建筑面积（或其他计量单位）。

*劳务作业范围及具体内容：此条款需详尽，明确界定承包人提供劳务的具体工序、工作内容（例如：模板制作与安装、钢筋绑扎、混凝土浇筑、砌筑、抹灰、脚手架搭设与拆除等），避免模糊不清。

*工程工期要求：计划开工日期、计划竣工日期，以及关键节点工期。

（三）劳务报酬

劳务报酬是合同的核心经济条款，需严谨约定：

*计价方式：常见的有固定劳务报酬（含管理费）、按建筑面积（或其他单位工程量）综合单价、按人工工日单价等。应明确采用何种方式。

*单价及总价：如采用综合单价或工日单价，需列出详细的单价表；如为固定总价，需明确总价金额。单价中应注明包含的内容（如人工、小型机具、辅材、管理费、利润、劳动保护费、税金等）。

*工程量确认：约定工程量的计量规则、计量周期和确认程序。

（四）工期约定

*开工与竣工：明确约定具体的开工日期和竣工日期。开工日期通常以发包人书面通知为准。

*工期延误：约定工期延误的情形（如发包人原因、不可抗力、承包人自身原因）及相应的处理措施（如工期顺延、承担违约责任）。

*工期提前：如约定提前竣工的奖励办法，亦应明确。

（五）工程质量与验收

*质量标准：明确劳务作业应达到的质量标准，如国家现行《建筑工程施工质量验收统一标准》、相关专业验收规范、设计文件及发包人的特定要求。

*质量验收：约定验收的程序、标准、参与方及不合格工程的整改责任和费用承担。

*质量保修：明确承包人对其劳务作业成果的保修期限及保修责任。

（六）双方权利与义务

*发包人的权利与义务：

*权利：对劳务作业进度、质量、安全进行监督检查；对承包人不合格的工作提出整改要求；按合同约定支付劳务报酬等。

*义务：提供具备施工条件的作业面；提供施工图纸及相关技术资料；委派现场代表；按时支付劳务报酬；负责工程所需主要材料和大型机械设备的供应（如合同约定）；办理施工所需的相关许可手续（如由发包人负责的部分）。

*承包人的权利与义务：

*权利：按合同约定获得劳务报酬；要求发包人提供必要的施工条件和技术支持；对发包人提出的不合理要求进行协商。

*义务：组建合格的劳务队伍，配备必要的管理人员；按照施工图纸、规范和发包人要求精心组织施工；确保工程质量和工期；严格遵守安全生产、文明施工的规定，承担因自身原因造成的安全事故责任；负责自有人员的工资发放、劳动保护和社会保险；负责小型机具、辅材的供应（如合同约定）；接受发包人及监理的监督管理。

（七）安全生产与文明施工

*安全生产责任：明确双方在安全生产方面的责任。承包人对其作业人员的安全负直接责任，应制定安全措施，进行安全教育，配备安全防护用品。

*文明施工：