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2025年国家开放大学（电大）《现代管理学》期末考试复习题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.现代管理学中，计划职能的首要任务是（）

A.组织实施

B.评估效果

C.设定目标

D.协调资源

答案：C

解析：计划职能是管理活动的基础，其核心在于确定组织未来的方向和目标。设定目标是计划的首要任务，只有明确了目标，才能进行后续的组织、领导、控制等活动。组织实施、评估效果和协调资源都是在目标设定之后进行的。

2.在管理理论中，科学管理理论的主要代表人物是（）

A.马克斯·韦伯

B.亨利·法约尔

C.弗雷德里克·泰勒

D.赫伯特·西蒙

答案：C

解析：科学管理理论是20世纪初兴起的管理思想，其核心是通过科学的方法提高劳动生产率。弗雷德里克·泰勒是该理论的代表人物，他提出了工作定额原理、标准化原理等。

3.管理幅度是指一个管理者能够直接有效管理的下属人数，影响管理幅度的因素不包括（）

A.下属的素质

B.工作的复杂程度

C.组织的规模

D.通讯手段的先进性

答案：C

解析：管理幅度是指一个管理者能够直接有效管理的下属人数。影响管理幅度的因素包括下属的素质、工作的复杂程度、通讯手段的先进性等。组织的规模是影响组织结构的一个因素，但不是直接影响管理幅度的因素。

4.在管理过程中，领导职能的核心是（）

A.激励下属

B.制定计划

C.组织资源

D.控制活动

答案：A

解析：领导职能是管理过程中的一个重要职能，其核心是通过激励、沟通、指导等方式影响下属，使其为实现组织目标而努力。制定计划、组织资源和控制活动都是管理过程中的重要活动，但不是领导职能的核心。

5.控制职能的首要步骤是（）

A.评估绩效

B.制定标准

C.执行纠正措施

D.分析偏差

答案：B

解析：控制职能是管理过程中的一个重要职能，其目的是确保组织的实际活动符合计划的要求。控制职能的首要步骤是制定标准，只有明确了标准，才能进行后续的绩效评估、偏差分析和纠正措施等。

6.在管理理论中，行为科学理论的主要研究对象是（）

A.组织结构

B.人的行为

C.通讯手段

D.资源配置

答案：B

解析：行为科学理论是20世纪中叶兴起的管理思想，其核心是研究人的行为对组织管理的影响。行为科学理论的主要研究对象是人的行为，包括个体行为、群体行为、组织行为等。

7.在管理过程中，组织职能的核心是（）

A.设计组织结构

B.制定工作计划

C.激励下属

D.控制活动

答案：A

解析：组织职能是管理过程中的一个重要职能，其核心是通过设计组织结构、分配任务、协调资源等方式，为组织目标的实现提供组织保障。制定工作计划、激励下属和控制活动都是管理过程中的重要活动，但不是组织职能的核心。

8.在管理理论中，系统管理理论的主要观点是（）

A.组织是一个封闭系统

B.组织是一个开放系统

C.管理者应该忽视环境因素

D.计划是管理过程中唯一重要的职能

答案：B

解析：系统管理理论是20世纪60年代兴起的管理思想，其核心观点是组织是一个开放系统，需要与环境进行相互作用和适应。系统管理理论强调组织内部的各个子系统之间以及组织与外部环境之间的相互联系和影响。

9.在管理过程中，激励职能的主要手段是（）

A.制定规章制度

B.提供奖励和惩罚

C.组织培训

D.设计组织结构

答案：B

解析：激励职能是管理过程中的一个重要职能，其主要目的是通过满足下属的需要，激发其工作积极性和创造性。提供奖励和惩罚是激励职能的主要手段，通过奖励和惩罚可以引导下属的行为，使其为实现组织目标而努力。

10.在管理理论中，权变管理理论的主要观点是（）

A.管理没有最好的方法

B.管理者应该遵循固定的规则

C.组织是一个封闭系统

D.计划是管理过程中唯一重要的职能

答案：A

解析：权变管理理论是20世纪70年代兴起的管理思想，其主要观点是管理没有最好的方法，管理者应该根据组织的具体情况和环境的变化，选择合适的管理方法和工具。权变管理理论强调管理的灵活性和适应性，认为没有一种管理方法是适用于所有情况的。

11.现代管理学中，组织结构设计的首要考虑因素是（）

A.组织规模

B.组织文化

C.环境因素

D.技术特点

答案：C

解析：环境因素是组织结构设计的首要考虑因素。组织需要根据其所处的内外部环境来设计相应的组织结构，以适应环境的变化和需求。组织规模、组织文化和技术特点也是影响组织结构设计的重要因素，但它们都是基于环境因素来考虑的。

12.在管理过程中，制定计划的主要目的是（）

A.分配资源

B.激励下属

C.确定组织目标

D.控制活动

答案：C

解析：制