中外管理思想比较研究.docxVIP

摘要

本文通过参考关于中外不同而管理思想的文献及过往经历，主要就中外企业在管理思想上的差异做出分析与比较，发现问题，并对发现的问题提良性的改进意见，取其精华，去其糟粕。浅谈对国内企业在管理思想上出现的问题进行改革和创新应采取什么样的方法及实施的对策。

关键词：中外管理思想；比较；研究；对策

目录

TOC\o1-3\h\z\u第一章绪论 1

1.1企业管理五大核心思想 1

1.1.1企业环境管理思想 1

1.1.2企业社会责任管理思想 1

1.1.3企业供应链管理思想 1

1.1.4企业移动管理思想 1

1.1.5企业精细化管理思想 1

第二章国内企业管理思想分析 2

2.1国内企业管理中出现的问题 2

2.1.1企业文化观念淡薄，决策程序不科学 2

2.1.2管理因素 2

2.1.3人力资源管理混乱，缺乏有效的监督 2

2.2企业对于基础管理的思想现状 2

2.3企业对于人员管理的思想现状 2

第三章国外企业管理思想分析 3

3.1分析不同国家的企业管理思想 3

3.1.1美国企业管理思想 3

3.1.2法国企业管理思想 3

3.2国外企业管理思想特点 3

3.2.1组织严密性 3

3.2.2因地制宜性 3

3.2.3重视人的作用 3

第四章国内外企业管理思想比较和分析 4

4.1中外企业管理模式形成差异的原因 4

4.1.1社会性质和发展背景不同 4

4.1.2中西方文化差异 4

4.1.3管理理念不同 4

4.2中国管理思想的具体分析 4

4.3国外管理思想的具体分析 4

第五章通过对比和研究产生的启示 5

5.1中外企业管理模式对比 5

5.1.1中国企业管理模式的本质 5

5.1.2西方企业管理模式的本质 5

5.2面对以上研究的问题做出对策 5

5.2.1提高企业管理者的素质 5

5.2.2建立科学的决策体制，加强和完善监督机制建设 5

5.2.3更新企业管理理念，完善企业管理制度 5

致谢 8

绪论

随着时代的发展，社会的进步，越来越多的企业建立、发展、壮大、成熟。在各种企业层出不穷的今天，有效的管理方式也逐渐在企业的发展中体现其非常重要的作用，就目前的各种类型，不同国家的企业管理思想现状与差异的的分析，在各方面对比和引用下我们也发现了目前国内企业在管理思想上出现的一些问题及缺陷。

其实针对企业的管理早在国外就开始在企业内早一步实行并且逐渐完善了一个非常有效的管理思想体系，这也是我国目前国内企业在管理中的一个重要问题，就是对其认识的不足，重视不足，能力不足。所以今天我们就国内外的企业管理思想理念上进行深入的剖析。

国外一项关于国际竞争力和企业管理水平调查显示：1998年我国国际竞争力在47个国家和地区中位列第29位，管理水平位居第36位，就业人员人均GDP5837美元，位居第46位，而位居第20位的我国香港是46878美元，1999年我国的位置从第29位降到第30位，2000年是第33位。国务院发展研究中心所做的关于我国企业总资产和销售额的调查。调查显示：1998年我国工业500强平均总资产和销售额分别相当于世界500强平均规模的0.88%和1.74%；平均资产利润率、人均利润率和人均收入分别相当于世界的24.62%、12.31%和9.51%；我国企业研发费用的投入占销售收入的1.38%以下，世界500强一般在5%到10%。???吴文洁．内外经济[J]．西安石油大学院学报：社会科学版，2020，(k38)：21-30.

???吴文洁．内外经济[J]．西安石油大学院学报：社会科学版，2020，(k38)：21-30.

21世纪组织将面临锐不可当的经济全球化趋势，飞速发展的技术变革和创新，以及迅速变化的差异化顾客，以及他们对所需要的新兴理念及需求等新竞争环境，组织掌握新的技术或是进入新的市场领域获得的竞争优势成为一种短期效应。越来越多的组织通过构筑自身企业一套有效的管理思想，维持生存并促进持续发展。随着企业的发展，当企业规模较小时，人力尚且比较容易完成各项工作，但随着企业规模增大，人员增多，老式的管理思想及管理办法就就会出现很多弊端。比如说人员信息保存困难、不宜查询；耗费大量人力却依然效率低下；不能留住优秀的人力资源；老员工对新的工作环境模式的不适应等种种问题。这些陈旧的管理思想已经跟不上我们现在这个信息化强大的时代。

企业管理思想的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标。人类社会的发展，