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2025年国家开放大学《国际企业管理》期末考试参考题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.国际企业管理中，企业进入海外市场的主要方式不包括（）

A.出口

B.合资

C.绿地投资

D.跨国并购

答案：D

解析：跨国并购是企业并购海外公司的行为，属于企业并购的一种方式，而非进入海外市场的方式。企业进入海外市场的主要方式包括出口、合资和绿地投资等。跨国并购是企业并购的一种方式，与进入海外市场的方式不同。

2.在国际企业管理中，文化差异对企业经营的影响主要体现在（）

A.语言障碍

B.法律制度差异

C.价值观差异

D.以上都是

答案：D

解析：文化差异对企业经营的影响是多方面的，包括语言障碍、法律制度差异和价值观差异等。语言障碍会导致沟通不畅，法律制度差异会导致经营风险增加，价值观差异会导致管理风格和经营策略的不同。因此，以上都是文化差异对企业经营的影响体现。

3.国际企业管理中，汇率变动对企业的影响主要体现在（）

A.营业收入

B.资产负债

C.现金流量

D.以上都是

答案：D

解析：汇率变动对企业的影响是多方面的，包括营业收入、资产负债和现金流量等。汇率变动会导致企业营业收入和现金流量发生变化，也会导致企业资产负债的结构和价值发生变化。因此，以上都是汇率变动对企业的影响体现。

4.国际企业管理中，跨国公司的组织结构形式不包括（）

A.U型结构

B.H型结构

C.M型结构

D.L型结构

答案：D

解析：跨国公司的组织结构形式主要包括U型结构、H型结构和M型结构等。U型结构是指集权式组织结构，H型结构是指控股公司结构，M型结构是指事业部制结构。L型结构不是跨国公司常见的组织结构形式。

5.国际企业管理中，企业进行国际市场调研的主要目的是（）

A.了解市场需求

B.评估市场风险

C.选择市场进入策略

D.以上都是

答案：D

解析：企业进行国际市场调研的主要目的是多方面的，包括了解市场需求、评估市场风险和选择市场进入策略等。通过市场调研，企业可以了解目标市场的需求和竞争状况，评估市场风险，从而选择合适的市场进入策略。因此，以上都是企业进行国际市场调研的主要目的。

6.国际企业管理中，企业进行跨文化管理的核心是（）

A.尊重文化差异

B.实施文化融合

C.建立文化统一

D.忽视文化差异

答案：A

解析：国际企业管理中，跨文化管理的核心是尊重文化差异。企业需要了解和尊重不同文化背景下的员工和管理者的行为和价值观，从而建立有效的沟通和管理机制。实施文化融合、建立文化统一和忽视文化差异都不是跨文化管理的核心。

7.国际企业管理中，企业进行国际市场营销的主要策略不包括（）

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.政策策略

答案：D

解析：国际企业管理中，企业进行国际市场营销的主要策略包括产品策略、价格策略和渠道策略等。政策策略不是国际市场营销的主要策略。企业需要根据目标市场的特点制定合适的产品、价格和渠道策略，以实现市场营销目标。

8.国际企业管理中，企业进行国际人力资源管理的核心是（）

A.跨文化培训

B.人才选拔

C.绩效管理

D.薪酬管理

答案：A

解析：国际企业管理中，企业进行国际人力资源管理的核心是跨文化培训。企业需要通过跨文化培训，帮助员工了解和适应不同文化背景下的工作环境和管理方式，从而提高员工的跨文化沟通和管理能力。人才选拔、绩效管理和薪酬管理虽然也是人力资源管理的重要内容，但不是国际人力资源管理的核心。

9.国际企业管理中，企业进行国际供应链管理的目的是（）

A.降低成本

B.提高效率

C.增强竞争力

D.以上都是

答案：D

解析：国际企业管理中，企业进行国际供应链管理的目的是多方面的，包括降低成本、提高效率和增强竞争力等。通过有效的国际供应链管理，企业可以降低采购成本、提高生产效率、缩短交货时间，从而增强企业的竞争力。因此，以上都是企业进行国际供应链管理的目的。

10.国际企业管理中，企业进行国际风险管理的主要措施不包括（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险投资

答案：D

解析：国际企业管理中，企业进行国际风险管理的主要措施包括风险识别、风险评估和风险控制等。风险投资不是国际风险管理的主要措施。企业需要通过风险识别、评估和控制，降低国际经营中的风险，从而保障企业的利益。

11.国际企业管理中，企业进入海外市场的主要方式不包括（）

A.出口

B.合资

C.绿地投资

D.跨国并购

答案：D

解析：跨国并购是企业并购海外公司的行为，属于企业并购的一种方式，而非进入海外市场的方式。企业进入海外市场的主要方式包括出口、