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2025年超星尔雅学习通《公共管理专题研讨》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公共管理专题研讨的首要任务是（）

A.探索公共管理的理论前沿

B.分析公共管理实践案例

C.学习公共管理的基本概念

D.制定公共管理政策方案

答案：C

解析：公共管理专题研讨旨在系统学习公共管理的基本概念、理论框架和方法论，为后续深入研究和实践打下坚实基础。基本概念的学习是理解和应用公共管理理论的前提，因此是首要任务。理论前沿、实践案例和政策方案制定虽然重要，但需要在掌握基本概念的基础上进行。

2.公共管理的主要目标不包括（）

A.提升公共服务效率

B.促进社会公平正义

C.增加政府财政收入

D.优化公共资源配置

答案：C

解析：公共管理的核心目标在于提升公共服务质量、促进社会公平正义、优化公共资源配置，以实现公共利益最大化。增加政府财政收入虽然对政府运作至关重要，但并非公共管理的主要目标。公共管理更注重资源使用的效率和效果，而非单纯追求收入增长。

3.在公共管理中，委托-代理理论主要解释（）

A.政府与社会的关系

B.公共部门内部管理

C.政府与市场的关系

D.公共管理者与公民的关系

答案：B

解析：委托-代理理论在公共管理中主要应用于解释公共部门内部的管理关系，即委托人（如政府、公众）将任务委托给代理人（如公务员、公共机构）执行，并研究如何解决代理人可能出现的利益冲突和行为偏离问题。这一理论对于理解公共部门激励机制、监督机制等具有重要意义。

4.公共政策制定过程中，目标设定阶段的主要任务（）

A.选择最佳的政策工具

B.确定政策实施的时间表

C.明确政策要解决的社会问题

D.评估政策的预期效果

答案：C

解析：公共政策制定的第一阶段是目标设定，其主要任务是明确界定需要解决的社会问题，并确定政策要达成的具体目标。只有明确了问题和目标，才能为后续的政策设计、工具选择和效果评估提供方向。其他选项分别属于政策设计、实施和评估阶段的工作。

5.公共管理中的新公共管理运动强调（）

A.政府主导一切公共事务

B.引入市场机制改革公共部门

C.加强公共部门的行政控制

D.回归传统的官僚管理模式

答案：B

解析：新公共管理运动是20世纪80年代以来一场重要的公共管理改革思潮，其核心主张是引入市场机制和企业管理方法改革传统公共部门，强调提高效率、竞争和公民选择。这一运动与政府主导、加强控制或回归传统模式等观点相悖。

6.在公共管理实践中，绩效管理的主要目的是（）

A.评估公务员的个人能力

B.提升公共组织的运作效率

C.制定更严格的行政规章

D.增加公共部门的人力资源

答案：B

解析：绩效管理在公共管理中的主要目的是通过系统性的评估和反馈机制，提升公共组织的运作效率和服务质量，确保公共资源得到有效利用，实现公共利益最大化。其他选项虽然可能与绩效管理相关，但并非其主要目的。

7.公共部门人力资源管理的核心特征是（）

A.完全按照市场规则运作

B.强调严格的行政控制

C.注重公平与效率的平衡

D.完全排斥激励机制

答案：C

解析：公共部门人力资源管理区别于企业人力资源管理，其核心特征之一是在坚持公平原则的基础上追求效率，平衡社会公平与组织效率的关系。公共部门通常需要兼顾社会公平和行政效率，因此强调平衡而非完全按市场规则或完全控制。

8.公共危机管理中，预警阶段的主要任务（）

A.组织救援队伍进行处置

B.启动应急预案并发布警报

C.调查危机发生的原因

D.评估危机造成的损失

答案：B

解析：公共危机管理的第一个阶段是预警阶段，其主要任务是建立监测预警系统，及时发现潜在危机因素，并在危机爆发前发布预警信息，启动应急预案的准备阶段。其他选项分别属于危机应对、调查评估等后续阶段的工作。

9.公共政策执行过程中，目标置换现象主要指（）

A.政策目标被频繁调整

B.执行者偏离政策原定目标

C.政策目标难以实现

D.政策目标过于理想化

答案：B

解析：目标置换是公共政策执行中的一种常见现象，指政策执行者在执行过程中，由于自身利益、理解偏差或其他因素，将政策原定目标替换为其他目标，导致政策效果偏离预期。这一现象对政策有效性构成重要挑战。

10.修改在公共管理研究中，案例研究方法的主要优势（）

A.可进行大规模统计分析

B.适用于复杂问题的深入分析

C.容易获得大规模样本数据

D.可快速得出普遍性结论

答案：B

解析：案例研究方法在公共管理研究中主要优势在于能够对特定案例进行深入、系统的观察和分析，特别适用于研究复杂、独特的现象或政策问题。与其他方法相比，案例研究更注重过程理解和情