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2025届毕业生劳动合同范本标准版

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司名称）

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方为即将毕业的应届毕业生，甲方同意录用乙方为正式员工，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，双方达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：（具体地址）。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

3.2乙方的加班需经甲方批准，加班时间以实际工作时间为准，甲方按相关法律法规支付加班费。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。

4.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

4.3乙方的奖金、绩效工资及其他福利按甲方的规章制度执行。

4.4甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方享有依法规定的社会保障权益。

5.2甲方根据自身条件为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。

5.3乙方在享有上述社会保险和福利的应当遵守甲方的相关规定。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动防护用品。

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全规章制度，避免发生工伤事故。

6.3乙方因工作需要出差的，甲方应当按照相关法律法规和甲方的规定提供相应的保障和待遇。

第七条培训与保密

7.1甲方有权根据工作需要安排乙方参加培训，乙方应当积极配合并完成培训任务。

7.2乙方在甲方工作期间，应当严格保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露或者使用。

7.3甲方应当为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业技能和职业素养。

第八条劳动纪律

8.1乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、着装要求、行为规范等。

8.2乙方不得有下列行为：

（1）违反国家法律法规；

（2）违反甲方的劳动纪律；

（3）泄露甲方的商业秘密；

（4）未经甲方批准，与其他单位建立劳动关系；

（5）其他严重违反甲方规章制度的行为。

8.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款或解除劳动合同等处理。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

9.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他单