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2025年贵州工会工作者招聘考试（工会基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》，工会组织的主要职责不包括以下哪项A.维护职工合法权益B.协调劳动争议C.组织职工文体活动D.制定企业规章制度

A.维护职工合法权益

B.协调劳动争议

C.组织职工文体活动

D.制定企业规章制度

【参考答案】D

【解析】工会法规定工会职责包括维护职工权益、协调劳动争议、组织民主管理，但制定企业规章制度属于企业自主权范畴，需经职工代表大会审议通过。D选项混淆了工会与企业权责边界。

2、工会经费的主要来源不包括哪项？A.会员会费B.企业拨缴C.政府资助D.工会自筹

A.会员会费

B.企业拨缴

C.政府资助

D.工会自筹

【参考答案】C

【解析】工会经费构成明确包含会费、企业拨缴、自筹资金，政府资助属于特殊支持范畴，非常规来源。C选项不符合《基层工会经费收支管理办法》规定。

3、职工代表大会的职权不包括哪项？A.审议通过重大改革方案B.选举工会委员会C.决定职工福利基金使用D.审查企业年度报告

A.审议通过重大改革方案

B.选举工会委员会

C.决定职工福利基金使用

D.审查企业年度报告

【参考答案】A

【解析】职代会职权涵盖民主管理、监督评议和福利审议，但重大改革方案需经职工大会表决通过，职代会仅负责审议。A选项超出法定职权范围。

4、工会主席任职条件，必须满足哪项要求？A.35周岁以下B.连续工会工作满3年C.具有相关专业中级职称D.所在单位职工总数100人以上

A.35周岁以下

B.连续工会工作满3年

C.具有相关专业中级职称

D.所在单位职工总数100人以上

【参考答案】B

【解析】根据《工会章程》第十六条，工会主席任职需具备连续工作经历要求，其他选项为部分单位内部规定。B选项是法定硬性条件。

5、劳动争议调解委员会的组成中，必须包含哪类人员？A.企业人力资源总监B.职工代表（1/3以上）C.工会法律顾问D.企业外部律师

A.企业人力资源总监

B.职工代表（1/3以上）

C.工会法律顾问

D.企业外部律师

【参考答案】B

【解析根据《企业劳动争议调解委员会组织规则》，调解委员会须由职工代表（占1/3以上）、企业代表和工会代表组成。B选项是法定比例要求。

6、工会组建流程中，首次申请需向哪个机构提交材料？A.县级总工会B.市级总工会C.企业所在地人社局D.上级工会委员会

A.县级总工会

B.市级总工会C企业所在地人社局

D.上级工会委员会

【参考答案】A

【解析】根据《新建企业工会组建工作指南》，首次组建需向企业所在地的县级总工会提交《工会组建申请表》及相关材料。A选项符合属地管理原则。

7、工会劳动保护监督职责不包括哪项？A.监督生产安全措施B.组织职业健康培训C.协调职业病补偿D.审查劳动保护经费使用

A.监督生产措施

B.组织职业健康培训

C.协调职业病补偿

D.审查劳动保护经费使用

【参考答案】C

【解析】工会劳动保护职责涵盖监督检查、培训教育、经费监督，但职业病补偿属于社会保险范畴，由社保部门负责。C选项超出工会职责范围。

8、工会经费使用原则中，必须遵循哪项规定？A.专款专用B.按比例提取C.定期公开D.优先保障文体支出

A.专款专用

B.按比例提取

C.定期公开

D.优先保障文体支出

【参考答案】A

【解析】《基层工会经费管理办法》明确规定工会经费实行专款专用原则，其他选项为具体使用要求。A选项是根本性原则。

9、工会干部培训中，必修课程不包括哪项？A工会法规政策B.劳动争议调解C.职工心理疏导D.企业战略规划

A.工会法规政策

B.劳动争议调解

C.职工心理疏导

D.企业战略规划

【参考答案】D

【解析】干部培训重点为政策法规、维权技能和职工服务，企业战略规划属于企业管理范畴。D选项与工会职能无关。

10、工会组建条件中，职工人数需达到多少才能单独成立工会？A.50人B.100人C.200人D.300人

A.50人

B.100人

C.200人

D.300人

【参考答案】B

【解析】根据《工会法》第二十三条，单独组建工会需职工人数满100人，两个以上单位联合组建需满50人。B选项为法定标准。

11、工会的基本职责不包括（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.开展劳动争议调解

D.管理企业国有资产

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.开展劳动争议调解

D.管理企业国有资产

【参考答案】D

【解析】工会职责是维护职工权益、参与民主管理和劳动争议调解，但无权管理国有资产，该职能属于企业或政府机构。选项D错误。

12、工会组织原则中“民主集中制”的核心