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跨部门招聘需求沟通技巧与冲突解决考核试卷.doc

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跨部门招聘需求沟通技巧与冲突解决考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.在跨部门招聘需求沟通时，首先应该做什么？

A.直接提出招聘要求

B.了解部门的具体需求和背景

C.强调招聘的紧迫性

D.提出预算方案

2.跨部门沟通中最重要的是什么？

A.快速传递信息

B.保持专业态度

C.使用复杂术语

D.尽快做出决定

3.当部门间对招聘需求有冲突时，应该首先怎么做？

A.坚持自己的观点

B.寻找共同点

C.立即暂停招聘

D.报告上级

4.跨部门沟通中，如何建立信任？

A.频繁开会

B.保持透明和诚实

C.使用高级别语言

D.尽量减少沟通次数

5.在沟通招聘需求时，什么是最重要的？

A.时间

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