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2025国考青岛市机关党委岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）
1.题目
青岛市某机关党委在推进“党建引领基层治理”工作中，收集到部分社区、企业、居民的反馈意见。请根据材料，概括当前基层治理中存在的突出问题，并分析问题产生的主要原因。（字数限制：400字以内）
材料
A社区反映，部分网格员工作积极性不高，对居民需求响应迟缓，导致“小事拖大，矛盾升级”。B企业提出，新入职员工对党建工作参与度低，认为与企业生产经营关联性不强。C居民表示，社区活动形式单一，缺乏针对性，参与率不高。D社区书记坦言，基层治理力量不足，资金投入有限，难以满足多元化需求。E企业建议，应加强党建与企业文化的融合，提升员工认同感。F居民呼吁，社区应更多关注老年人、残疾人等特殊群体的需求。
答案
突出问题：
1.网格员工作积极性不足，响应居民需求迟缓；
2.企业员工对党建工作参与度低；
3.社区活动形式单一，居民参与率不高；
4.基层治理力量不足，资金投入有限。
主要原因：
1.党建工作与企业生产经营、居民需求结合不紧密；
2.基层治理资源不足，激励机制不完善；
3.社区活动设计缺乏针对性，未能满足多元化需求；
4.党建宣传力度不够，员工、居民对党建引领作用认知模糊。
解析
本题考查对基层治理问题的归纳概括能力。材料中涉及社区、企业、居民的多方反馈，需提炼共性问题。答题时需分点表述，突出问题与原因分别对应，避免重复。
2.题目
青岛市机关党委在开展“党员示范岗”创建活动中，收集到部分党员、群众、企业家的意见建议。请根据材料，概括各方对“党员示范岗”创建的主要期待。（字数限制：300字以内）
材料
A党员认为，“党员示范岗”应突出政治引领作用，但部分岗位仅停留在口号层面，缺乏实质性行动。B群众表示，希望党员能在服务群众、解决难题中发挥更大作用，但实际效果不明显。C企业家建议，“党员示范岗”应与企业社会责任结合，推动行业高质量发展。D社区工作者指出，应加强对示范岗的监督考核，避免形式主义。E居民呼吁，示范岗应更多关注民生领域，如养老、就业等。F企业员工认为，党员应带头创新，推动企业技术进步。
答案
主要期待：
1.党员应强化政治引领，避免形式主义；
2.党员需在服务群众、解决难题中发挥带头作用；
3.示范岗应与企业社会责任、技术创新结合；
4.示范岗需聚焦民生领域，推动行业高质量发展；
5.加强监督考核，确保示范岗实效。
解析
本题考查对多方意见的归纳概括能力。材料涉及党员、群众、企业家的不同视角，需提炼共性期待。答题时需分点表述，避免主观臆断。
3.题目
青岛市机关党委在推进“红色教育基地建设”过程中，收集到部分单位、学者的意见建议。请根据材料，概括各方对红色教育基地建设的改进建议。（字数限制：350字以内）
材料
A单位建议，红色教育基地应加强数字化建设，利用VR等技术提升体验感。B学者指出，应注重红色文化的时代性，避免内容陈旧。C游客反映，部分基地讲解形式单一，缺乏互动性。D党史工作者建议，应挖掘更多本地红色故事，增强感染力。E企业提出，可联合基地开展党建活动，吸引更多年轻人。F社区表示，应加强对特殊群体的服务，如提供无障碍设施。
答案
改进建议：
1.加强数字化建设，利用VR等技术提升体验感；
2.注重红色文化的时代性，丰富内容；
3.优化讲解形式，增强互动性；
4.挖掘本地红色故事，增强感染力；
5.联合企业、社区开展党建活动，吸引更多年轻人；
6.加强对特殊群体的服务，如提供无障碍设施。
解析
本题考查对改进建议的归纳概括能力。材料涉及单位、学者、游客等多方意见，需提炼共性建议。答题时需分点表述，避免遗漏关键信息。
二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）
1.题目
青岛市某机关党委在推进“党员积分制管理”过程中，部分党员对积分标准、评定方式提出质疑。请结合材料，分析党员对积分制管理的质疑主要集中在哪些方面，并提出改进建议。（字数限制：400字以内）
材料
A党员认为，积分标准不够细化，部分项目主观性强，导致公平性不足。B群众反映，积分制管理可能导致“重数量轻质量”，部分党员为凑分而应付了事。C组织部门表示，积分制管理本意是激励党员，但实际执行中存在偏差。D学者建议，应结合党建工作实际，优化积分设计。E党员建议，可引入群众评议机制，提升积分公信力。F社区书记指出，积分制管理应与党员日常表现挂钩，避免形式主义。
答案
质疑主要集中在：
1.积分标准不够细化，主观性强，公平性不足；
2.积分制管理可能导致“重数量轻质量”，党员应付了事；
3.积分制管理与党员日常表现脱节，形式化倾向明显。
改进建议：
1.细化积分标准，引
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