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2025年酒店管理实习合同协议

引言与基本条款

本合同由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（实习单位）：[酒店全称]，地址：[酒店详细地址]，法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]。

乙方（实习生）：[实习生姓名]，身份证号/护照号：[证件号码]，联系地址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]。

鉴于甲方拥有完善的酒店管理实践环境，愿意为乙方提供酒店管理领域的实习机会；乙方希望进入甲方进行实习，学习专业知识和技能。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

第一条实习岗位与目的

1.1甲方同意安排乙方在[具体部门，如：前厅部]担任实习[具体岗位名称，如：前厅接待实习生]。

1.2实习目的是让乙方将在校所学的酒店管理理论知识与实际工作相结合，熟悉酒店运营流程，提升专业技能，增强职业素养。

1.3乙方实习的主要职责包括但不限于：协助前台接待工作，学习客房预订处理；参与客房清洁标准检查与学习；了解餐厅服务流程；参加部门例会；完成导师交办的其他实习任务。

第二条实习期限

2.1本合同项下的实习期限自2025年[实习开始月份][实习开始日期]起至2025年[实习结束月份][实习结束日期]止，共计[实习时长，如：三个月/六个月]。

2.2如需延长实习期限，需经甲方和乙方双方协商一致，并另行签订书面协议。

第三条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

3.1甲方有权根据实习计划和部门需求，对乙方的实习岗位和具体任务进行合理调整。

3.2甲方应为乙方提供符合安全卫生标准的实习场所、必要的办公设备及工作工具。

3.3甲方应指派一名经验丰富的员工作为乙方的实习导师，定期对乙方进行指导、培训和考核，帮助乙方解决实习中遇到的问题。

3.4甲方应向乙方提供必要的酒店安全、消防安全、服务礼仪等方面的教育和培训。

3.5甲方应建立实习相关的规章制度，乙方应遵守甲方的各项管理规定。

3.6甲方按本合同约定向乙方支付实习津贴，并可能提供免费工作餐及住宿（如有约定，需明确条件）。

3.7甲方应在实习期满后，根据乙方实习表现，出具实习证明，评价乙方实习情况。

3.8甲方应保护乙方的个人信息，未经乙方同意，不得泄露给无关第三方。

乙方的权利与义务

3.9乙方有权获得甲方提供的实习指导、培训和必要的实习资源。

3.10乙方有权了解与实习相关的规章制度和操作流程。

3.11乙方应按时到达实习岗位，遵守甲方的作息时间、工作纪律和保密规定。

3.12乙方应积极主动地学习，认真完成甲方安排的实习任务，虚心接受指导和批评。

3.13乙方应遵守甲方的各项安全规定，注意自身及他人安全，妥善保管个人物品。

3.14乙方应维护甲方的形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的活动。

3.15乙方应按要求参加甲方组织的实习相关会议和培训。

3.16乙方在实习期间，非经甲方同意，不得擅自泄露甲方的商业秘密或内部信息。

3.17乙方应按时向甲方和/或学校提交实习日志、实习报告或其他要求的材料。

第四条实习津贴与福利

4.1甲方同意向乙方支付实习津贴，标准为[具体金额，如：每月人民币壹仟元整]（￥[金额数字]），自实习开始当月起，至实习结束前月按实际实习天数折算支付。

4.2津贴发放时间为每月[具体日期]，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

4.3甲方为乙方提供免费工作餐[具体描述，如：每日三餐]。

4.4[如有住宿]甲方为乙方提供住宿，地点位于[住宿地点]，住宿形式为[单人间/多人间]，住宿期间水、电、网费[由谁承担，如：乙方承担/甲方承担]。

第五条安全与责任

5.1甲方应采取必要的安全措施，保障乙方在实习期间的人身安全，并为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险（或要求乙方自行购买并提交保单复印件）。

5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，对自身安全负责。

5.3因甲方提供的实习环境或设备存在安全隐患导致乙方人身伤害的，由甲方承担相应责任；因乙方自身原因导致的人身伤害，由乙方自行承担责任或根据保险协议处理。

5.4实习期间发生财产损失的，由损失方根据实际情况承担相应责任。

第六条考核与评价

6.1甲方实习导师及相关部门负责人应对乙方的实习表现进行日常观察和记录。

6.2实习期间，甲方将根据乙方的出勤情况、工作态度、技能掌握程度、任务完成情况等进行初步评价。

6.3实习期满结束时，甲方将根据乙方整体表现，出具书面实习证明，并对乙方实习情况进行综合评价（如：合格/良好