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2025在职培训合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（培训机构）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受训员工）：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方希望通过本合同明确双方在乙方接受在职培训过程中的权利和义务，甲方为乙方提供专业、系统的培训，乙方则应遵守培训期间的各项规定并完成培训任务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，并结合乙方的岗位需求和职业发展规划制定。

1.2本合同的签订是为了明确甲方为乙方提供培训的具体内容、期限、费用及相关权利义务，保障双方的合法权益。

第二条培训安排

2.1培训内容：甲方将为乙方提供与乙方当前或未来岗位相关的专业技能培训，包括但不限于以下内容：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）。

2.2培训方式：甲方根据实际情况，采用以下方式进行培训：

（1）（线上/线下）培训；

（2）（集中/分阶段）培训；

（3）（理论学习/实操训练）。

2.3培训时间：培训自年月日起至年月日止，总培训时长为小时，具体培训安排详见附件。

2.4培训地点：甲方指定的培训场所，包括但不限于。

第三条培训费用

3.1培训费用：甲方为乙方提供培训所需的一切费用（包括但不限于讲师费用、培训资料费用、场地费用等），由甲方承担。乙方无需支付培训费用。

3.2若因乙方个人原因未完成培训或违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担部分或全部培训费用。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务

（1）甲方应按照本合同约定为乙方提供高质量的培训资源和培训服务；

（2）甲方有权监督乙方的培训过程，确保乙方按时完成培训任务；

（3）甲方应为乙方提供培训期间的必要支持，包括但不限于学习资料、技术支持等；

（4）甲方应为乙方提供培训期间的必要保障，如符合国家规定的劳动条件和安全保障。

4.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权接受甲方提供的培训，并享有学习的权利；

（2）乙方应遵守甲方的培训管理制度，按时参加培训，认真完成培训任务；

（3）乙方应尊重培训讲师和其他参训人员，不得有任何损害培训秩序的行为；

（4）乙方应保守培训期间获悉的甲方商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第五条培训效果评估

5.1培训结束后，甲方将对乙方的培训效果进行评估，评估方式包括但不限于以下内容：

（1）理论考试；

（2）实操考核；

（3）培训总结报告；

（4）培训期间的表现评价。

5.2评估结果将作为乙方未来职务晋升、薪资调整的重要参考依据。

第六条违约责任

6.1若乙方在培训期间违反本合同约定，甲方有权根据情节严重程度采取以下措施：

（1）批评教育；

（2）取消培训资格，要求乙方立即返回工作岗位；

（3）要求乙方承担部分或全部培训费用；

（4）按照相关法律法规及甲方规章制度，给予相应的纪律处分。

6.2若甲方未按本合同约定履行培训义务，乙方有权要求甲方履行合同义务或解除本合同。

第七条合同的变更与解除

7.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

7.2在培训开始后，若因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致培训无法正常进行，双方可协商解除本合同或变更培训安排。

第八条附则

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：