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第1篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方转岗降薪事宜,达成如下协议:
一、工作岗位及职责
1.乙方原工作岗位为:____________________
2.乙方原工作职责为:____________________
3.甲方根据生产经营需要,决定将乙方转岗至以下工作岗位:____________________
4.乙方转岗后的工作职责为:____________________
二、工资待遇
1.乙方原工资标准为:____________________
2.乙方转岗后的工资标准为:____________________
3.乙方转岗后的工资调整幅度为:____________________
4.乙方转岗后的工资支付方式及时间不变,仍按原合同约定执行。
5.甲方承诺,乙方转岗后的工资不低于当地最低工资标准。
三、工作时间及休息休假
1.乙方转岗后的工作时间及休息休假仍按原合同约定执行。
2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。
四、社会保险及福利待遇
1.乙方转岗后的社会保险及福利待遇仍按原合同约定执行。
2.甲方承诺,乙方转岗后的社会保险缴费基数及缴费比例不变。
五、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为____年。
2.本合同期满后,如双方同意,可以续签。
六、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按期支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的,应向乙方支付违约金,违约金为应支付工资或社会保险费用的____倍。
2.乙方违反本合同约定,擅自离职的,应向甲方支付违约金,违约金为____个月工资。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
1.乙方原劳动合同
2.乙方转岗后的岗位说明书
3.乙方转岗后的工资支付证明
4.乙方社会保险缴纳证明
5.其他相关证明材料
注:本模板仅供参考,具体内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):_________________________
乙方(劳动者):_____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方转岗降薪事宜,达成如下协议:
一、劳动合同的基本内容
1.1甲方同意乙方自_______年_______月_______日起,由原岗位_______转至新岗位_______。
1.2乙方同意按照甲方的要求,接受新岗位的工作安排和职责。
二、工资待遇
2.1乙方在原岗位的工资为每月人民币_______元。
2.2乙方转岗后,甲方同意将乙方的月工资调整为人民币_______元。
2.3乙方工资调整后的待遇包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体待遇以甲方最新的薪酬制度为准。
2.4甲方承诺,乙方的工资调整不违反国家有关工资调整的法律法规,且乙方在原岗位的工资待遇不低于最低工资标准。
三、工作时间与休息休假
3.1乙方转岗后,工作时间及休息休假制度按照甲方现行规定执行。
3.2甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。
四、社会保险与福利
4.1甲方继续为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方按照国家规定和公司政策,为乙方提供相应的福利待遇。
五、合同期限
5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
六、合同解除与终止
6.1双方应严格履行本合同规定的各项义务,任何一方不得擅自解除或终止合同。
6.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方给予书面警告后,乙方仍不改正的;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工
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