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公务员遴选面试考试练习题及答案

第一题：当前基层工作中存在“痕迹管理”过度现象，部分干部反映“不是在填表格，就是在准备迎检材料”，甚至出现“工作没干好，但资料很完美”的怪象。请结合实际，谈谈你对这一现象的看法。

考生开始答题。基层“痕迹管理”过度问题，我在乡镇工作期间有较深体会。比如去年参与人居环境整治时，某村为迎接检查，提前三天组织专人补填近三个月的巡查记录，连天气情况都按模板统一写“晴”，而实际当月有半数时间在下雨。这种现象表面看是工作方式偏差，本质上是形式主义、官僚主义的变种，需要从根源剖析。

首先，要认清“痕迹管理”的初衷。它本是通过文字、图片、视频等记录工作轨迹，便于过程追溯和效果评估，在疫情防控、安全生产等需要留证的领域有其合理性。但过度化后，演变成“为留痕而留痕”，主要有三方面原因：一是考核指挥棒“偏科”。部分上级部门将资料完整度等同于工作落实度，简单以“有没有”“全不全”代替“好不好”“实不实”。我曾见过某部门对村级考核设置28项资料指标，其中12项涉及表格填写规范，却无一项关于群众满意度的实地走访。二是责任传导“空转”。一些干部把留痕当“免责符”，认为资料备齐就能“甩锅”，导致“工作没干到群众心坎里，材料先堆到领导案头”。三是基层能力“短板”。部分乡镇缺乏信息化手段，仍依赖纸质台账，加上一人多岗、事务庞杂，干部被迫在“补资料”上耗费精力，比如某乡扶贫专干同时兼管党建、民政，每月要填17类报表，只能牺牲入户走访时间。

过度留痕的危害不容小觑。一方面，消耗基层战斗力。我统计过，某镇干部日均工作时间10小时，其中35%用于整理资料，真正走村入户的时间不足20%，群众调侃“干部的鞋印在纸上，没在泥里”。另一方面，损害政府公信力。群众看到干部“忙填表格不忙干事”，会质疑政策落实的真实性。去年某村因暴雨冲毁灌溉渠，干部却因忙于准备“乡村振兴”迎检资料，延误抢修，导致30亩农田减产，群众意见很大。更严重的是，助长投机心态，让“会做资料”比“会干实事”更受认可，破坏基层政治生态。

解决这一问题，需要“破立结合”。破，就是破除不合理的考核机制。上级部门应分类制定考核标准，对民生类工作增加实地走访、群众测评权重，比如将资料考核占比从60%降到30%，把群众满意度提升至40%。立，是建立科学的留痕体系。推广“互联网+留痕”，比如用“基层治理APP”实时上传工作影像，自动生成电子台账，避免重复填表。我所在县试点的“民情日志云平台”，干部入户时拍照定位，群众现场扫码评价，既留痕又减负，试点乡镇资料整理时间减少40%。同时，要强化正向激励，对“干得实、痕迹少”的干部优先评优，去年我县表彰的10名“基层实干标兵”，全部是群众评分高但资料“简单朴素”的干部，起到了良好导向。

最后，关键要树牢“以人民为中心”的政绩观。正如一位老支书说的：“群众的笑脸比表格的红章更有说服力。”只有把工作重心从“留痕”转到“留心”，让干部有更多时间和精力解决群众急难愁盼，基层治理才能真正提质增效。

考生答题完毕。

第二题：为全面掌握本县乡村振兴推进情况，县委农办拟于下周开展一次专题调研，你作为调研组成员，负责制定调研方案。请结合实际，说明你的工作思路和具体安排。

考生开始答题。制定乡村振兴专题调研方案，需紧扣“全面掌握情况”的目标，坚持问题导向、务实高效原则。结合我县实际，我会按“前期准备—调研实施—成果转化”三个阶段推进，重点把握以下环节：

第一阶段：精准谋划，做足“功课”。首先，明确调研重点。根据县委农办年初部署，乡村振兴涉及产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，但当前我县存在产业同质化（如3个乡镇同时发展草莓种植）、部分村集体经济薄弱（全县20%的村年收入低于10万元）、基础设施管护缺位（去年有12处农村饮水工程因无人维护停用）等问题，因此调研重点应聚焦产业发展质效、集体经济增收路径、公共服务长效机制等3个方面。其次，组建专业团队。调研组成员需涵盖农办、农业农村局、乡村振兴局业务骨干，邀请1名农业专家（如县农科院研究员）、2名“两代表一委员”（1名人大代表、1名政协委员，侧重农村领域），确保调研视角多元。再次，设计调研工具。除常规的问卷外，针对产业振兴，设计“特色产业投入产出表”“利益联结机制清单”；针对集体经济，设计“资源资产台账”“经营性收入来源明细表”；针对公共服务，设计“设施管护责任落实情况核查表”。同时，收集近三年全县乡村振兴考核数据、审计反馈问题、群众信访台账，作为调研参考。

第二阶段：灵活实施，深挖“实况”。调研时间安排5天，覆盖5个乡镇（2个产业强镇、2个集体经济薄弱村集中镇、1个生态示范镇），每个乡镇选取2个村（1个示范村、1个一般村），确保样本代表性。具体采取“四不两直”与“蹲点调研”结合的方