2023年面试核定表.docVIP

面试核定表

应征者姓名

应征职务

初试日期

年月日

评分项目

评分

意见备注

极佳（5）

佳（4）

平实（3）

略差（2）

极差（1）

初

试

仪容礼貌、精神态度、整洁衣着

个性

谈吐

领悟力、反应

学历、专业证照

证照名称：

专业知识

对工作及一般知识之理解

所具经验与我司之配合程度

前来我司服务之意愿

个人未来生涯规划

团体合作精神

外文能力(英文)

期望待遇

资历：□需作征询，推荐者：企业名称：职衔：：

初试

综合评语

□拟予复试□不予考虑□其他意见

提醒复试者注意事项

初试者：

人事评估

评分项目

极佳（5）

佳（4）

一般（3）

略差（2）

极差（1）

意见备注

对我司认同感

（人事面谈者须填写）

乐意参与复试之意愿

叙薪水准与否符合我司规范

应征者目前薪资水平、绩效奖金、分红配股及其他福利情形：

承接人：

复

试

评分项目

极佳（5）

佳（4）

一般（3）

略差（2）

极差（1）

意见备注

体现能力与否通达无碍

面对工作压力之调适情形

专业能力与团体精神

怎样运用发明力突破工作瓶颈

工作未准期完毕时之处理方式

描述过去工作经验

与人意见不一样步，怎样沟通协调

转换工作之重要考虑原因

自我评价及性向与否适合

应征者自行描述未来规划/目的

其他

复试

综合评语

□拟予录取□列入考虑□不予录取

复试者：

董事长

执行长

营运长/财务总监

面试主管

流程阐明：初试主管?人事行政部?复试主管决定录取?申请部门填写「新进人员任用表」?会办人事行政部?依核决权限核决