国有企业改革难点与优化路径研究.docxVIP

国有企业改革难点与优化路径研究

目录

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1国有企业改革的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、国有企业改革现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1改革取得的成就．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.2改革中存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

三、国有企业改革难点分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.1体制机制问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.2产业结构调整问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.3企业创新能力不足问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.4人力资源管理问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.5政策环境问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

四、国有企业改革优化路径研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

4.1体制机制优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

4.1.1推进国有企业混合所有制改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

4.1.2完善企业经营管理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

4.1.3加强党的领导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

4.2产业结构调整优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

4.2.1优化国有经济布局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

4.2.2促进产业转型升级．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

4.3企业创新能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.3.1加强技术创新投入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

4.3.2培养高素质人才．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.3.3营造创新氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.4人力资源管理优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.4.1优化人力资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

4.4.2提高员工福利待遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

4.4.3建立激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

4.5政策环境优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

4.5.1完善法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

4.5.2加大政策支持力度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

4.5.3创建公平竞争市场．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73

五、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73

5.1主要研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

5.2后续研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

一、内容概括

国有企业改革是当前中国经济体制改革的重要组成部分，旨在提高国有企业和整体经济竞争力和效率。改革过程中所遭遇的难点主要包括:

体制问题:当前国有企业的管理体制一部分仍然存在较为严重的问题，包括行政干预程度过深及公司治理结构不完善等问题，