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女生部提干申请书

女生部提干申请书

尊敬的校团委、学生处领导：

您好！

我是XX学院XX专业2022级学生XXX，现任校女生部干事。怀着对女生部工作的热爱与责任感，以及对服务广大女生同学的坚定信念，现郑重提出女生部提干申请。自加入女生部以来，我始终以“倾听女生声音，维护女生权益，助力女生成长”为宗旨，在实践中锤炼能力、在奉献中积累经验，深刻体会到女生部作为连接学校与女生同学桥梁的重要意义。现将我的工作经历、能力优势及未来规划汇报如下，恳请领导审阅。

一、初识女生部：以初心为灯，照亮服务之路

2022年9月，我怀着对校园活动的向往和对女生群体的关注加入女生部。初入部门时，我对“女生部”的认知还停留在“组织女生活动”的表层，但第一次参加部门例会便让我重新定义了这个角色——会上，学长学姐们讨论着“如何通过调研了解女生实际需求”“怎样设计真正有温度的活动”“如何帮助女生应对学业与心理压力”等问题，字里行间流露出的对女生群体的细致关怀，让我深受触动。

记得2022年11月，部门策划“女生权益保护周”活动，我负责前期调研问卷设计。起初，我仅围绕“校园安全”“性别平等”等宏观主题设计问题，但在学姐的提醒下，我意识到：真正的服务需要深入细节。于是，我增加了“宿舍楼夜间照明情况”“图书馆女性专区需求”“经期用品获取便利性”等具体问题，并通过线上问卷与线下访谈结合的方式，收集到有效问卷327份，覆盖全校18个学院。调研结果显示，68%的女生曾因宿舍楼照明不足感到不安，72%的同学希望图书馆增设女性专区。这份报告不仅为活动提供了精准方向，更让我明白：女生部的工作不是“我想做什么”，而是“女生需要什么”。正是这份“以需求为导向”的初心，让我坚定了在女生部深耕服务的决心。

二、深耕实践：以行动为笔，书写责任担当

在女生部的两年里，我从一名懵懂的干事成长为能够独立负责项目的负责人，参与策划并执行了10余项校级活动，覆盖女生权益、心理健康、职业发展、文化建设四大领域，累计服务女生同学5000余人次。以下是我印象最深刻的几项工作：

（一）聚焦权益保障，做女生的“发声筒”

2023年3月，针对调研中反映的“宿舍楼夜间照明不足”问题，我牵头成立“校园安全调研小组”，带领5名干事对全校12栋宿舍楼的照明情况进行实地走访，记录下136处照明盲区，并拍摄对比视频制作成《校园安全照明倡议书》。在向后勤处反馈时，我不仅展示了调研数据，还结合女生夜间归寝的实际需求，提出了“分层安装声控灯”“在拐角处增设应急照明”等具体建议。最终，后勤处采纳了我们的方案，于2023年暑假完成了8栋宿舍楼的照明改造，惠及3000余名女生。

同年10月，有同学反映“公共洗衣机混用导致卫生隐患”，我组织“女生权益圆桌会”，邀请后勤处负责人、校医院医生及各学院女生代表共同参与。会上，我通过前期收集的200余条网络留言和50份访谈记录，系统呈现了同学们的诉求，并推动后勤处制定了“洗衣机分区使用”“定期消毒公示”等制度。活动结束后，有同学发来消息：“终于不用再担心洗衣卫生问题了，女生部真的把我们的声音放在了心上。”这句话让我深刻体会到，权益保障工作虽琐碎，却直接关系到女生的安全感与幸福感。

（二）关注心理健康，做女生的“暖心人”

现代女生常面临学业压力、人际关系、自我认同等多重挑战。2023年5月，我参与策划“心灵树洞”系列活动，包括心理讲座、团体辅导、一对一咨询等。其中，“我的情绪我做主”团体辅导由我全程负责策划与执行。为了让活动更贴合女生需求，我提前与校心理中心老师沟通，针对“焦虑情绪管理”“宿舍关系处理”等主题设计了4个互动游戏，并准备了“情绪日记本”“解压玩具”等暖心物资。活动吸引了45名同学参与，一位同学在反馈表中写道：“通过游戏，我学会了用‘非暴力沟通’方式表达自己，原来和室友相处可以这么轻松。”

此外，我还负责运营女生部微信公众号“XX女生说”，开设“心理加油站”专栏，每周推送1篇原创文章，内容涵盖“如何应对容貌焦虑”“考研压力调节”等话题。截至目前，专栏累计发布文章52篇，总阅读量达3.2万，其中《和“内耗”和解的5个方法》一文被校公众号转载，单篇阅读量突破1万。通过文字与同学们对话，我感受到了女生群体对心理支持的迫切需求，也更加坚定了用专业知识服务大家的信念。

（三）助力成长发展，做女生的“引路人”

为帮助女生提升综合素质，2024年3月，我策划了“她力量”成长计划，邀请优秀校友、女性教师开展系列分享会。其中，“职场女性面对面”分享会由我全程对接，邀请了5位毕业于我校的职场女性，涵盖互联网、教育、法律等行业。为了让分享内容更具针对性，我提前通