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煤矿第三季度安全工作总结

XX煤矿2023年第三季度安全工作总结

2023年第三季度，我矿在集团公司和地方政府的正确领导下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“人民至上、生命至上”的安全发展理念，以压实安全责任为核心，以深化双重预防机制为抓手，以推进科技兴安为支撑，全面强化现场安全管理，深入开展隐患排查治理，有效防范和遏制了各类生产安全事故。三季度，全矿安全生产形势总体平稳可控，实现了零死亡、零重伤的“双零”目标，为全年安全生产目标的顺利达成奠定了坚实基础。现将本季度安全工作情况总结如下：

一、主要工作及成效

（一）压实安全责任体系，构建齐抓共管格局

本季度，我们进一步健全和完善了安全生产责任体系，确保责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。

一是严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求。修订并发布了《XX煤矿安全生产责任制管理规定》，明确了从矿领导、科室、区队到班组、岗位的全员安全生产责任清单，将安全指标与绩效考核、评优评先、薪酬分配直接挂钩，形成了“人人有责、各负其责、齐抓共管”的安全生产责任网络。

二是强化安全监管队伍建设。优化了安全监察科的人员配置，明确了各区域、各专业的安全监管员职责，赋予其现场停工、处罚等权力，确保安全监管的权威性和独立性。三季度，安全监察科累计下达执法文书XX份，有效制止了多起“三违”行为。

三是深化安全例会制度。坚持每周召开一次安全生产调度会、每月召开一次安全办公会，每季度召开一次安全工作总结会。会议重在分析问题、部署工作、督办落实，确保各项安全决策指令能够第一时间传达到一线、执行到现场。

（二）深化双重预防机制，筑牢安全生产防线

我们坚持把风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，持续深化风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。

一是全面开展安全风险辨识评估。结合三季度生产接续计划变化，组织各专业技术人员对采掘工作面变更、新设备投用、新工艺引进等环节进行了动态风险辨识，共辨识出重大风险X项、较大风险XX项、一般风险XXX项，并全部制定了针对性的管控措施，明确了责任单位和责任人，在井口公示栏和井下作业现场进行了公示。

二是铁腕推进隐患排查治理。构建了“矿级月检、科室旬检、区队周检、班组日检、岗位时时检”的五级隐患排查网络。三季度，累计开展各类安全检查XX次，其中专项检查X次（包括顶板管理、机电运输、一通三防等），排查出各类安全隐患XXX项。对所有隐患均按照“五定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改时限、定整改资金、定应急预案）进行闭环管理，截至目前已整改XXX项，整改率达到98.7%，剩余X项重大隐患已按要求上报并正在按计划整改中，期间已落实了严密的监控措施。

三是聚焦重点环节管控。针对三季度高温、多雨的气候特点，重点加强了对“一通三防”、水害防治和顶板管理的监管力度。完成了对主通风机、局部通风机的全面性能测试，确保通风系统稳定可靠；对井下所有排水设施进行了检修和维护，组织了X次防汛应急演练，提升了应对突发水害的能力；严格执行“敲帮问顶”制度和支护质量监测，确保了回采工作面的顶板安全。

（三）强化安全教育培训，提升全员安全素养

我们始终认为，人是安全生产中最核心、最活跃的因素。本季度，我们加大了安全教育培训的投入和创新力度。

一是构建多层次、全覆盖的培训体系。组织新员工岗前“三级”安全教育X批次，共计XX人，考核合格率100%；开展岗位技能提升培训XX场次，重点围绕新版《煤矿安全规程》、自救器使用、手指口述等内容，参训人员达XXXX人次；针对瓦斯检查、探放水、电钳工等特殊工种，开展了专项技能复训和考核，确保全员持证上岗。

二是创新培训方式方法。改变了以往“你讲我听”的单一模式，广泛引入案例教学、情景模拟、VR体验等现代化教学手段。组织全员观看了《生命重于泰山》等安全警示教育片，并开展了大讨论活动，用血的教训警醒每一位员工。开展了“安全知识竞赛”“岗位描述能手比武”等活动，营造了“学安全、懂安全、要安全”的浓厚氛围。

三是严查“三违”行为。保持对“三违”行为的高压态势，坚持“零容忍”态度。三季度，共查处“三违”行为XX起，对相关人员进行了严肃处理，不仅给予了经济处罚，还安排其进入“三违”学习班进行为期一周的再教育，并进行“现身说法”，警示他人，有效遏制了习惯性违章的势头。

（四）推进科技兴安战略，提升本质安全水平

我们积极拥抱新技术、新装备，以“四化”（自动化、信息化、数字化、智能化）建设为引领，不断提升矿井的本质安全水平。

一是升级安全监测监控系统。完成