- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
会议策划与管理操作指南
一、指南适用范围与应用价值
本指南适用于企业行政人员、活动策划专员、项目负责人及各类会议组织者,涵盖年度总结会、项目启动会、客户沟通会、培训研讨会等多种类型会议的全流程管理。通过规范会议策划与执行各环节操作,可有效提升会议效率、保证会议目标达成、降低沟通成本,同时为会议效果复盘与持续优化提供标准化依据。
二、会议全流程操作步骤
(一)会前筹备阶段:精准规划,奠定基础
明确会议核心目标与类型
操作说明:先确定会议需解决的核心问题(如决策事项、信息同步、方案研讨等),再匹配会议类型(决策型会议需明确投票规则,沟通型会议需设计互动环节,汇报型会议需规范汇报形式)。
示例:若会议目标是确定“新产品上市推广方案”,则属于决策型会议,需提前明确提案人、反对/赞成标准及决策人(如市场总监)。
确定参会人员与角色分工
操作说明:根据会议目标列出核心参会人(决策层、执行层)、列席人员(支持部门)及特邀嘉宾,明确主持人(控场)、记录人(纪要整理)、计时员(时间控制)等角色。
注意:避免无关人员参会,一般会议规模控制在8-15人(大型会议可设分组讨论环节)。
选择会议时间与场地
时间选择:避开节假日、公司大型活动周期及参会人日程冲突(可通过共享日历工具提前确认),会议时长建议控制在1-2小时(超过2小时需设置休息环节)。
场地选择:线下会议需确认场地容量、设备(投影仪、麦克风、白板)、网络环境及交通便利性;线上会议需提前测试平台(如腾讯会议、Zoom)稳定性,并发送会议及参会指南。
制定详细会议议程
操作说明:按“开场(5-10分钟)→核心议题(占总时长70%-80%)→总结与行动项(10-15分钟)”结构分配时间,明确每个议题的负责人、讨论目标及预期成果。
示例议程:
时间
议题
负责人
时长
目标
14:00-14:05
主持人开场,说明会议目标
李主管
5分钟
明确会议流程与规则
14:05-14:40
新产品推广方案提案与讨论
张经理
35分钟
达成方案初步共识
14:40-14:55
行动项分工与时间节点确认
李主管
15分钟
明确责任人与deadline
准备会议材料与物资
材料准备:提前3天分发会议议程、背景资料、提案PPT等(电子版存档,纸质版按参会人数打印),保证材料内容简洁、重点突出(每页PPT核心信息不超过3点)。
物资准备:线下会议需准备签到表、文具(笔、便签纸)、饮用水、投影设备备用电池等;线上会议需提前共享屏幕、开启录制功能(需提前告知参会人)。
发送正式会议通知
操作说明:提前3-7天通过邮件/企业发送通知,包含以下信息:
会议主题、时间、地点(线上需附会议及密码);
参会人员、会议议程及准备要求(如“请张经理提前10分钟到场测试PPT”);
联系人及联系方式(方便参会人咨询);
回执要求(明确回复截止时间,统计参会人数)。
(二)会中执行阶段:高效控场,保证产出
提前场地布置与设备调试
操作说明:线下会议提前30分钟到场,布置座位(按职位或部门分组)、调试设备(投影、麦克风、灯光),检查材料摆放;线上会议提前15分钟进入会议室,测试音视频质量,提醒参会人提前上线。
参会人员签到与材料分发
操作说明:线下会议设置签到处(或使用电子签到工具),核对参会人信息并分发材料;线上会议通过参会人员列表确认出席情况,提醒未入会人员。
按议程推进会议,控场有序
开场:主持人重申会议目标、议程及时长规则(如“每个议题发言不超过5分钟”),引导参会人自我介绍(若为跨部门会议)。
议题讨论:主持人按议程顺序引导发言,鼓励沉默人员参与(如“王专员,对这个方案您有什么补充?”),避免跑题或争论(若出现分歧,及时引导聚焦解决方案)。
时间控制:计时员提醒剩余时间(如“该议题剩余5分钟”),若某议题超时,主持人需暂停并记录未完成内容,后续安排专项讨论或邮件沟通。
做好会议记录与关键信息捕捉
操作说明:记录人需实时记录以下内容:
核心讨论要点(不同观点的关键表述);
决议事项(明确“通过/否决”及修改意见);
行动项(具体任务、负责人、计划完成时间)。
注意:避免记录流水账,重点标注“谁、做什么、何时完成”,如“技术部负责完成产品测试方案,2023年10月30日前提交”。
引导互动与突发情况处理
互动设计:针对复杂议题可设置分组讨论(每组5-8人,选代表汇报),或使用投票工具(如投票)快速达成共识。
突发情况应对:设备故障时,立即启用备用设备或改用线上会议;人员迟到时,主持人简要说明已讨论内容;若讨论陷入僵局,可暂时休会10分钟,再重新聚焦议题。
(三)会后跟进阶段:闭环管理,保证落地
整理会议纪要与分发
操作说明:会后24小时内完成会议纪要,内容包括:
会议基本信息(主题、时间、地点、参会人、缺席人、记录人);
核心讨论要
原创力文档


文档评论(0)