企业法律顾问实务考试习题及答案.docxVIP

企业法律顾问实务考试习题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公司章程的修改程序正确的是？()

A.经董事会决定即可修改

B.经股东会决定即可修改

C.经董事会和股东会共同决定修改

D.经董事会或股东会决定修改

2.以下哪项不属于公司合并的形式？()

A.吸收合并

B.新设合并

C.股份合并

D.资产合并

3.有限责任公司股东会会议的召集人是谁？()

A.董事长

B.执行董事

C.监事会

D.股东代表

4.公司债券的发行主体是谁？()

A.股份有限公司

B.有限公司

C.国有独资公司

D.所有的公司

5.以下哪项不属于合同相对性原则的体现？()

A.合同权利义务仅对合同当事人产生效力

B.合同权利义务不能对抗善意第三人

C.合同当事人只能向合同相对方主张权利

D.合同权利义务的变更需经合同相对方同意

6.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.法律没有明确规定

7.专利权的保护期限是多久？()

A.10年

B.20年

C.15年

D.无固定期限

8.商标权的有效期限是多久？()

A.10年

B.20年

C.15年

D.无固定期限

9.仲裁委员会的仲裁裁决具有什么法律效力？()

A.对双方当事人有约束力

B.对双方当事人无约束力

C.仅对仲裁委员会有约束力

D.仅对仲裁委员会和当事人有约束力

10.公司董事、监事、高级管理人员违反公司章程的规定所得的收入应如何处理？()

A.由公司扣除

B.由公司追回

C.由股东会决定

D.由公司承担赔偿责任

二、多选题(共5题)

11.公司解散的原因包括以下哪些？()

A.公司章程规定的营业期限届满

B.公司合并或者分立需要解散

C.公司连续三年亏损

D.公司董事人数不足法定人数

12.合同无效的情形包括以下哪些？()

A.违反法律、行政法规的强制性规定

B.损害社会公共利益

C.表决程序违反法律、行政法规的规定

D.重大误解

13.劳动者享有以下哪些权利？()

A.劳动报酬权

B.休息休假权

C.依法参加社会保险权

D.被非法解雇时要求经济补偿权

14.专利权的客体包括以下哪些？()

A.发明

B.实用新型

C.外观设计

D.商标

15.公司章程应当载明以下哪些事项？()

A.公司名称和住所

B.公司经营范围

C.公司注册资本

D.股东的权利和义务

三、填空题(共5题)

16.根据《公司法》的规定，有限责任公司股东向股东以外的人转让股权的，应当经其他股东过半数同意。

17.劳动合同中应当具备以下内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

18.根据《专利法》的规定，发明专利权的保护期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的保护期限为十年，均自申请日起计算。

19.根据《公司法》的规定，股份有限公司的设立应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

20.根据《合同法》的规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

四、判断题(共5题)

21.公司章程是公司设立的基础性文件，对公司及股东具有约束力。()

A.正确B.错误

22.劳动合同一旦签订，就具有法律效力，双方当事人必须履行合同约定的义务。()

A.正确B.错误

23.知识产权的保护期限是无限的。()

A.正确B.错误

24.公司董事、监事、高级管理人员违反公司章程的规定所得的收入，公司可以不予追回。()

A.正确B.错误

25.仲裁裁决具有终局性，当事人不得就同一纠纷再行提起诉讼。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述公司设立登记的程序。

27.如何判断合同是否有效？

28.劳动者在哪些情况下可以提出解除劳动合同？

29.专利权人有哪些权利？

30.如何认定公司董事、监事、高级管理人员违反忠