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2025年演出经纪人如何识别并规避人脉关系中的“负能量”节点专题试卷及解析1

2025年演出经纪人如何识别并规避人脉关系中的“负能量”

节点专题试卷及解析

2025年演出经纪人如何识别并规避人脉关系中的“负能量”节点专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、演出经纪人在行业社交中，遇到频繁抱怨市场环境、传播负面消息的同行，最

应采取的态度是？

A、积极附和以拉近关系

B、保持距离并转移话题

C、当面指出其消极态度

D、完全断绝所有联系

【答案】B

【解析】正确答案是B。演出经纪人需要维护行业人脉，但应避免被负能量影响。保

持距离并转移话题既能维持基本社交礼仪，又能规避负面情绪传染。A选项会强化负能

量传播，C选项可能激化矛盾，D选项过于极端不符合行业特性。知识点：人际边界管

理。易错点：误以为必须迎合所有人。

2、识别潜在”负能量节点”时，以下哪种行为最值得警惕？

A、偶尔提出建设性批评

B、习惯性否定他人方案

C、在争议中保持中立

D、主动分享行业资讯

【答案】B

【解析】正确答案是B。习惯性否定是典型负能量表现，会破坏团队协作。A选项

属于正常专业讨论，C选项体现客观性，D选项是积极行为。知识点：行为模式识别。

易错点：将合理质疑误判为负能量。

3、当合作方表现出明显的情绪耗竭迹象时，经纪人应优先考虑？

A、立即终止合作

B、增加合作频率

C、评估合作风险

D、要求对方调整状态

【答案】C

【解析】正确答案是C。情绪耗竭可能影响合作质量，需要专业评估而非冲动决策。

A选项过于草率，B选项可能加剧问题，D选项缺乏同理心。知识点：风险评估管理。

易错点：忽视情绪因素对专业合作的影响。

4、在行业活动中，最有效的”负能量防护”策略是？

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A、只与知名人士交流

B、预设心理防护机制

C、拒绝所有社交邀请

D、全程保持沉默

【答案】B

【解析】正确答案是B。心理防护机制能主动过滤负面信息，是可持续的解决方案。

A选项限制人脉发展，C、D选项违背行业社交需求。知识点：心理韧性建设。易错点：

误以为物理隔离是最佳防护。

5、以下哪种特征最符合”能量吸血鬼”型人脉？

A、偶尔寻求帮助

B、持续索取却无回报

C、分享成功经验

D、提供行业资源

【答案】B

【解析】正确答案是B。能量吸血鬼的核心特征是单向索取，A选项属正常互助，C、

D选项是积极人脉表现。知识点：关系互惠性分析。易错点：将正常求助误判为能量消

耗。

6、面对传播不实行业消息的联系人，最佳处理方式是？

A、立即公开辟谣

B、私下核实并提醒

C、完全不予理会

D、转发给更多人求证

【答案】B

【解析】正确答案是B。私下处理既能澄清事实又避免扩大影响。A选项可能激化

矛盾，C选项放任谣言传播，D选项会加速扩散。知识点：危机沟通原则。易错点：忽

视处理方式对事态发展的影响。

7、评估人脉质量时，最重要的考量维度是？

A、社交媒体粉丝数

B、资源交换频率

C、价值观契合度

D、行业知名度

【答案】C

【解析】正确答案是C。价值观契合决定长期合作质量，其他维度可能具有欺骗性。

知识点：人脉价值评估。易错点：过度关注表面指标。

8、当团队成员表现出明显负能量时，管理者应首先？

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A、公开批评

B、私下沟通

C、调整岗位

D、记录绩效

【答案】B

【解析】正确答案是B。私下沟通能了解根本原因，其他选项可能加剧问题。知识

点：团队情绪管理。易错点：忽视问题背后的深层原因。

9、以下