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全新农民工劳动协议

第一章总则

1.1合同编号

__________

1.2本合同编号为__________，自签订之日起生效。

1.3本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（农民工）之间的劳动关系。

1.4本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.5双方应遵守国家法律法规，维护劳动关系的稳定和谐。

第二章乙方身份及资格

2.1乙方身份

2.1.1乙方应提供有效的身份证件，证明其具有完全民事行为能力。

2.1.2乙方需符合甲方工作岗位所需的身体条件。

2.1.3乙方同意在甲方提供的劳动岗位上工作。

2.2乙方资格

2.2.1乙方需具备与所从事工作相适应的技能和经验。

2.2.2乙方同意接受甲方对其工作能力的评估和培训。

第三章工作内容及期限

3.1工作内容

3.1.1乙方在甲方指定的岗位上从事劳动。

3.1.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

3.1.3乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程。

3.2工作期限

3.2.1本合同期限为__________个月。

3.2.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

3.2.3乙方应在合同到期前一个月通知甲方是否续签。

第四章工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.1.1乙方的工作时间为__________小时/天。

4.1.2乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行。

4.2休息休假

4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.2.2乙方在法定休息日和节假日期间，如需加班，应与甲方协商并支付加班费。

4.2.3乙方连续工作一个月以上，可享受带薪年休假。

第五章工资及福利

5.1工资

5.1.1乙方的工资标准为__________元/月。

5.1.2乙方的工资按照甲方规定的时间和方式支付。

5.1.3乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

5.2福利

5.2.1甲方为乙方提供基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2.2甲方根据国家规定和公司政策为乙方提供其他福利待遇。

5.2.3乙方应按规定参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

5.2.4甲方对乙方福利待遇的调整，按照国家规定和公司政策执行。

第六章工作保护和职业健康

6.1工作环境

6.1.1甲方应保证乙方在工作过程中享有安全、卫生的工作环境。

6.1.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

6.2职业健康

6.2.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

6.2.2如乙方在工作过程中出现职业病，甲方应依法承担相应责任。

6.3个人防护用品

6.3.1甲方应免费为乙方提供必要的工作防护用品。

6.3.2乙方在使用个人防护用品时，应按照规定正确佩戴和使用。

第七章培训与发展

7.1在职培训

7.1.1甲方应定期对乙方进行岗位技能培训，提高其工作能力。

7.1.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。

7.2职业发展规划

7.2.1甲方应与乙方共同制定职业发展规划，为乙方提供职业晋升机会。

7.2.2乙方应积极配合甲方的工作安排，努力提升自身职业素养。

第八章劳动纪律

8.1出勤

8.1.1乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。

8.1.2如乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方请假并说明原因。

8.2保密

8.2.1乙方在劳动合同期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

8.2.2乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

第九章奖励与处罚

9.1奖励

9.1.1乙方在完成工作任务、提高工作效率等方面表现突出，甲方将给予相应的奖励。

9.1.2奖励形式包括但不限于物质奖励、晋升机会等。

9.2处罚

9.2.1乙方违反劳动纪律，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。

9.2.2乙方因严重违反劳动纪律或给甲方造成重大损失，甲方有权解除劳动合同。

第十章附件

10.1本合同附件包括但不限于以下内容：

10.1.1乙方工作职责说明书

10.1.2甲方规章制度

10.1.3乙方个人简历及培训记录

10.2附件与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致之处，以附件为准。

10.3附件的修改、补充或更换，均需经双方协商一致，并签署书面文件。

第十一章劳动合同的终止

11.1合同终止的情形

11.1.1本合同期限届满，双方无续签意愿。

11.1.2乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力。

11.1.3乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度。

11.1.4甲方依法解除劳动合同的其他情形。

11.2终止通知

11.2.1合同终止前，甲方应提前__________日通知乙方，并结清乙方工资、补偿金等相关费用。