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2025四川资阳发展投资集团有限公司第四轮一般员工市场化招聘4人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为公司的处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时，应依据的主要法律依据是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国行政法》

D、《中华人民共和国民法典》

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动关系的基本法律，规定了劳动

该用户很懒，什么也没介绍

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