- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川内江市医疗卫生事业单位下半年招才引智考核招聘103人(泸州场)考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某因故意伤害他人被人民法院判处有期徒刑3年。在服刑期间,张某表现良好,根据我国《刑法》的规定,可以适用哪一项制度?()
A、假释
B、缓刑
C、监外执行
D、减刑
答案:A
解析:假释是指对于被判处有期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期后,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以附条件地提前释放的制度。缓刑是指对于被判处一定刑罚的犯罪分子,在一定的考验期内,
您可能关注的文档
- 2025天津市应急管理事务中心招聘3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年西安交通大学财务处招聘(4人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025云南建投第一水利水电建设有限公司社会招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州毕节市村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位52人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025贵州六盘水市面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员9人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026天津蓝巢检修公司校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市九龙坡区土地整治储备中心招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年山东省社会治安综合治理中心公开招聘人员(4名)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025昭通市水富市云富街道招聘乡村公益性岗位工作人员(1人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃陇南西和县公安局招聘警务辅助人员30人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南郑州大学第五附属医院侯寨分院招聘工作人员12人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026贵州长顺县教育系统招聘公费师范 毕业生和“优师计划”毕业生34人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025-2026年江苏无锡市深海技术科学太湖实验室高层次人才招聘30人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025福建三明市水利局直属事业单位选聘工作人员2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖北黄石市西塞山区市场监督管理局招聘公益性岗位人员1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖北十堰市武当山文旅集团招聘核减岗位数量考试备考试题及答案解析.docx
- 2025交投集团所属设计院招聘13人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年河北邯郸市眼科医院(邯郸市第三医院)秋季第二批博硕人才引进4名考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南永州蓝山县引进急需紧缺高层次专业人才20人(第二期)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆安诚财产保险股份有限公司招聘8人笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 深圳市八年级上学期期中考试数学试卷及参考答案(北师大版,共3套).docx VIP
- 1.3 直线运动和曲线运动(教学课件)- 三年级科学下册(教科版).ppt
- 弱电工程基本知识培训课件.pptx
- 《SolidWorks三维设计及运动仿真实例教程》全套教学课件.pptx
- 《GB29446 - 2019选煤电力消耗限额》最新解读.pptx VIP
- 对标准成本法在企业成本管理中应用的研究.docx VIP
- 西咸新区总体规划(2010-2020年)汇.doc
- 2025年部编人教版(统编新教材)初中语文八年级上册教学计划及进度表.docx
- 公务员法-公务员法.doc VIP
- GBT1094.12-2013.PDF VIP
原创力文档


文档评论(0)