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2025企业非全日制劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（企业名称）

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：

户籍地址：

联系电话：

鉴于甲方因经营需要，乙方愿意为甲方提供非全日制劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为非全日制用工劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方均可协商续订合同，续订合同需另行签订。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，主要工作内容为：（详细描述工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：（详细地址）。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，但应当在合理的时间范围内，并提前通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为非全日制用工，具体工作时间为：（每日工作小时数或具体排班方式）。甲方将确保乙方的平均每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。

3.2乙方的休息休假安排由甲乙双方协商确定，甲方应当保障乙方享有法定休息休假权利。乙方因工作需要加班的，甲方应当依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬按照小时工资计算，标准为每小时元。双方约定的支付周期为（天/周/月），支付方式为（银行转账/现金）。甲方应当于每月日前支付乙方上月劳动报酬。

4.2乙方的劳动报酬已包含乙方个人应当缴纳的社会保险费用，但甲方不为乙方缴纳社会保险。如乙方需要自行缴纳社会保险，双方可另行协商。

第五条社会保险

5.1由于乙方为非全日制用工，甲方不为乙方缴纳社会保险。乙方如有需要，可以自行缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。

5.2乙方在劳动过程中发生的职业病或因工伤害，甲方应当依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的劳动安全。乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程。

6.2甲方应当为乙方提供必要的劳动工具和工作设施，并确保其完好有效。乙方在使用劳动工具和工作设施时应当按照甲方的规定进行操作。

6.3甲方应当定期对乙方进行必要的职业安全卫生培训，提高乙方的安全生产意识。

第七条劳动合同的变更

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式，由双方签字盖章后生效。

7.2变更后的合同应当符合法律法规的规定，并及时向乙方送达变更后的合同文本。

第八条劳动合同的解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协商应当以书面形式进行，并明确解除的时间和原因。

8.2在本合同期限内，若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权单方面解除合同，并不支付任何经济补偿。

8.3在本合同期限内，若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权单方面解除合同。甲方应当自合同解除之日起日内支付乙方未支付的劳动报酬。

第九条劳动争议的解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁申请应当在争议发生之日起日内提出，逾期视为放弃仲裁权利。

第十条其他规定

10.1本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。法律法规没有明确规定的，双方可以协商解决。

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