- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
北京市工会干部学院学报 第28卷第3期2013年9月出版
JournalofBeijingFederationofTradeUnionsCadreCollege
职工创新工作室功能与作用发挥的分析思考*
陈士云#
(湖北省中石化江汉油田工程公司,湖北潜江433124)
口口摘要:创新工作室是职工经济技术工作的新平台,也是工会建设职能充分发挥的一项重要工作。深化创新工作室的建设与推进工作,是工会组织正确处理两个维护关系,切实保障职工利益的有力举措,需要在服务企业发展大局中认真地进行分析思考,做大量深入细致的工作,切实激发职工创新热情、提升创造潜能,确保工作成效更突出。
口口关键词:职工;创新工作室;经济技术
口口中图分类号:D412.6文献标识码:A文章编号:1673-0240(2013)03-0060-04
口口动员组织职工广泛开展经济技术创新是工会发挥建设职能、服从服务于企业工作大局、推动社会经济实现发展跨跃的重要手段,是调动职工积极性和创造性的有效方法,也是正确处理两个维护关系,切实保障职工利益的重要内容。近几年,各级工会组织大力开展职工创新工作室创建工作,并以此作为推动职工经济技术创新进一步深化的有效平台和重要抓手,为服务经济发展和推动创新型国家建设勇于实践探索、积累经验,充分彰显了工会组织的责任感、主动性和大局观。而进一步确保其创新攻关、职教培训等作用与功能得到更大的发挥、拓展和延伸,是职工创新工作室由建成到建好、由粗放向精细、由影响向促实效的深化进程中,迫切需要深入研究、探索和综合协调的问题。要切实解决和突破大量实践运行上的难点难题,规范推进,不断为建设科技创新型的新时期企业储备技能人才和智力资源。
口口一、职工创新工作室的功能与作用对促进企业管理水平提升的意义
口口职工创新工作室作为职工经济技术工作的新平台,是工会组织联合相关部门和单位在生产一线组建的群众团体。它以具有技师以上技能等级的首席技师、劳动模范、技术能手等领军人物为代表,组建成具有较强影响力和创造力的精锐团队,配套建有办公室、培训室等设备设施,制订一套集教育培训、技术攻关、成果推广等于一体的管理体系及制度规范。围绕培养创新人才、浓厚创新氛围、打造创新团队、提升创新能力为目标,。通过形成优秀团队、树立活动品牌、发挥辐射作用,切实增强技能人才的劳动本领和创新能力,加快了基层工作创新和技术进步的进程,在推动社会经济技术进步与发展中具有独特作用和现实意义。
口口1.创新工作室倡导敬业奉献,是企业精神的“推广站”职工创新工作室聚集了一线职工的优秀代表,工人阶级的优良品质、企业精神在他们身上得到了充分体现。其主要成员多为企业精神和企业品牌的基层形象代言人,工作中勤奋好学、纯朴厚道、甘于吃苦、乐于奉献,毫不吝啬地将自己的本领传授给他人、奉献给企业,是知识型、智力型、奉献型的典范,是职工群众目光聚焦的公众人物和学习楷模。在他们的带动下,一线广大职工群众自觉实践企业精神展风采,主动加强学习、苦练技能,争当建企、兴企的先锋,立足岗位“见红旗就扛、有第一就争”,以良好的心态、饱满的热情和十足的信心,为推动经济发展作贡献,企业呈现出职工队伍精神
*收稿日期:2013-05-13
#作者简介:陈士云(1976-),男,湖北人,湖北省中石化江汉油田工程公司综合管理处干部。
60
第三期 北京市工会干部学院学报
口口3.创新素质还需提升口口工作室团队成员多为技能等级较高的技师和高级技师,基本上都是一线生产骨干,他们关注焦点多为生产的难点、难题,目光聚集在实际转化应用上,突破性的创新思维受到束缚和禁锢,缺乏“冒尖”意识。此外,由于专业技能人员分散、生产节奏紧、结构性缺员等原因,专业技能人才的难以聚齐,缺乏智慧上的优势互补、力量叠加。
口口4.组织力量尚需整合口口创新工作室主要由工会牵头管理,由于基层工会编制紧、人员偏少、一肩数职、一人多岗,组织活动的力量欠缺,同时,工会的工作职能和工会干部专业知识与生产技术的对口性不强,对工作室的具体业务指导性不强,致使创新工作室的业务过程管理基本处于空置状态。口口三、实现职工创新工作室的作用发挥和功能延伸的系统创建
口口创新工作室致力于推动一线技术创新和高技能人才队伍建设,是发挥工会大学校作用、建设知识型技能型创新型职工队伍的有效途径。目前,创新工作室已经逐步形成了拥有一定数量、实现初步规模化并自成一套管理网络的良性发展格局,进一步促使其作用充分发挥和功能拓展延伸,需要各级工会组织立足于系统整体规划的视角,拓展工作思维,统筹协调各方面力量,切实把工作室建设推入规范化工作轨道。
口口1.强化机制建设,打造创新创效的金
原创力文档


文档评论(0)