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2025普通员工合同协议书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣，并双方愿意根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（职务）工作。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致，并签署补充协议。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成其职责范围内的工作，并达到甲方规定的绩效标准。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行安排，并应符合国家相关法律法规的规定。

3.2如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整）。基本工资不包括奖金、补贴、加班费等其他收入。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的奖金、补贴及其他福利待遇按甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%。甲方应按月将公积金缴纳至相关部门。

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他福利待遇，具体标准按国家规定和甲方的规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从管理，防止事故发生。

6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德。

7.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术信息及其他机密信息披露给任何第三方，也不得用于个人或其他目的。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。

8.2在本合同履行期间，如遇不可抗力或其他导致合同无法履行的情况，双方可协商解除合同。

8.3本合同的解除或终止，应依法办理相关手续，并支付相应的经济补偿金（如有约定）。

8.4在本合同到期前，双方可通过协商续签合同。如未续签，本合同终止。

第九条经济补偿与违约责任

9.1如因甲方的原因导致本合同提前解除，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2乙方在合同期内擅自离职或违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事