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2025国考珠海市社会保障岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题20分）

1.题目（20分）：

某市近期在社会保障领域推行“智慧社保”服务平台，但实际运行中遇到诸多问题，如系统操作复杂、基层人员培训不足、群众需求对接不精准等。请根据给定材料，概括当前“智慧社保”服务平台推广中存在的主要问题，并分析问题产生的原因。

答案（略）：

（需根据材料具体内容展开，一般包含操作界面不友好、基层人员技能短板、政策宣传不到位、数据共享壁垒等核心问题，并从技术设计、资源投入、管理机制等方面分析原因。）

2.题目（20分）：

珠海市为提升失业人员再就业率，推出“精准帮扶”政策，但实施效果未达预期。请根据材料，归纳失业人员再就业帮扶中存在的关键障碍，并提出至少三条可行性建议。

答案（略）：

（需概括技能错配、岗位信息不对称、补贴政策覆盖面有限等问题，建议可从强化职业培训、优化信息平台、加强政企合作等角度提出。）

3.题目（20分）：

材料显示，珠海市养老服务资源存在城乡分布不均、高龄失能老人照护不足、志愿者服务供需矛盾等问题。请概括这些问题，并分析其背后的深层次原因。

答案（略）：

（需聚焦资源分配失衡、服务供给结构性短缺、社会参与度不高等问题，原因可从财政投入、政策协同、社会认知等角度分析。）

二、综合分析类（共2题，每题25分）

1.题目（25分）：

材料中提到，珠海市在推进“长期护理保险制度”时，遭遇部分企业参保意愿低、护理服务市场化程度不高等挑战。请结合材料，分析该制度推广面临的现实困境及其影响，并提出对策建议。

答案（略）：

（需分析企业负担重、服务标准不统一、监管机制不完善等困境，影响可从制度可持续性、服务覆盖率等角度阐述，对策可从财政补贴、行业规范、试点扩面等角度展开。）

2.题目（25分）：

某市通过“社保+社区”模式提升服务效能，但存在社区服务能力弱、居民参与度低、资源整合效率不高等问题。请结合材料，分析该模式的优势与不足，并说明如何优化。

答案（略）：

（需对比模式优势如便捷性、灵活性等，不足可从人员培训、资金保障、居民信任度等角度分析，优化建议可从强化基层治理、创新服务模式等角度提出。）

三、提出对策类（共1题，30分）

题目（30分）：

材料反映，珠海市在推进“医保异地结算”时，存在政策衔接不畅、信息系统兼容性差、群众报销流程复杂等问题。请针对这些问题，提出切实可行的解决方案，并说明实施保障措施。

答案（略）：

（需提出完善政策细则、升级信息系统、简化报销流程等具体措施，保障措施可从部门协同、技术支持、宣传引导等角度展开。）

四、应用文写作类（共1题，35分）

题目（35分）：

假设你为珠海市社保局工作人员，现需草拟一份面向企业的《社会保险政策宣讲通知》，内容需涵盖近期政策调整要点、企业参保注意事项、咨询渠道等，字数不少于500字。

答案（略）：

（需包含政策解读、操作指南、法律责任提示等内容，格式规范，语言严谨。）

五、文章论述类（共1题，40分）

题目（40分）：

当前，珠海市正探索“社会保障+数字经济”融合发展路径。请结合材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章，要求观点明确、论据充分、逻辑严谨，字数不少于800字。

答案（略）：

（可从技术赋能、数据共享、服务创新等角度切入，结合案例展开论述。）

答案及解析

归纳概括类答案解析：

（以第一题为例，需紧扣材料中的具体案例，如“60岁以上用户因操作复杂放弃使用”“基层社保员培训覆盖率不足50%”等，归纳为技术设计缺陷、人力资源短缺等问题，原因分析需结合政策文件、调研数据等支撑。）

综合分析类答案解析：

（需先拆解材料中的矛盾点，如“企业参保率仅达30%”与“护理服务缺口超5万人”的对比，再从制度设计、市场环境、社会认知等维度剖析，对策需具有针对性。）

提出对策类答案解析：

（需区分问题主次，如“信息系统不兼容”是技术问题，“报销流程复杂”是管理问题，解决方案要分阶段实施，如短期优化流程、长期推动系统整合。）

应用文写作类答案解析：

（需符合公文格式，如标题居中、正文分条列项，政策引用需准确，避免口语化表达，如将“社保缴费比例下调”改为“企业社保缴费基数下限调整至XX元/月”。）

文章论述类答案解析：

（需有清晰的论点论据链，如“数字经济如何优化社保管理”“技术如何弥补城乡差距”，结合珠海市实际情况，如“通过大数据实现精准帮扶”，避免空泛论述。）

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！