民营医院员工劳动合同模板.docVIP

民营医院员工劳动合同模板

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，甲乙双方应协商是否续订劳动合同。如需续订，应在合同期满前三十日提出书面申请。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为：________________________。

2.2乙方的工作地点为：________________________。如工作地点变更，甲方应提前书面通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利，具体休假办法按国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方岗位及绩效考核结果，确定乙方工资标准为：每月人民币________元。

4.2工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金等，具体分配标准由甲方制定并公示。

4.3甲方应于每月____日足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，如健康体检、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握安全生产技能。

第七条双方权利和义务

7.1甲方的权利和义务

（1）依法制定各项规章制度，并监督乙方执行。

（2）提供必要的劳动条件和劳动保护。

（3）按时足额支付乙方工资及福利待遇。

（4）对乙方进行岗位培训和技能提升。

7.2乙方的权利和义务

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

（2）按照岗位要求完成工作任务，保证工作质量。

（3）积极参加甲方组织的培训，提升专业技能。

（4）享有国家规定的各项劳动权益。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的。

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于工资两倍的赔偿金。

9.3乙方擅自离职的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表（签字）：________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日