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董事长特别职位聘用合同正式文本

董事长特别职位聘用合同

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于甲方为________________________，需要聘请一位具有丰富经验和专业能力的董事长特别职位人员，乙方具备相应的资质和能力，愿意担任该职位，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同双方信息

甲方为：________________________，法定代表人：________________________，注册地址：________________________。

乙方为：________________________，身份证号码：________________________，住址：________________________。

第二条合同目的

甲方聘请乙方担任董事长特别职位，乙方接受聘请，双方共同遵守本合同约定，完成相关工作。

第三条工作内容与职责

乙方在担任董事长特别职位期间，负责________________________，具体工作内容与职责包括但不限于________________________。

第四条工作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

第五条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，如需出差或到外地工作，甲方应提供必要的支持和协助。

第六条工作时间

乙方的工作时间为每周____个工作日，每天工作____小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

第七条工作报酬

甲方每月向乙方支付工资人民币____元，支付方式为银行转账，支付时间为每月____日。

第八条社会保险与福利

甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方享有国家规定的相关福利待遇。

第九条保密义务

乙方在担任董事长特别职位期间，应对甲方的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

第十条合同解除

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第十一条违约责任

1.乙方未按照本合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按照本合同约定支付报酬或提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。

第十二条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日