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2025国考重庆市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

题目1（10分）：

重庆市某区人社局在调研中发现，近年来该区灵活就业人员数量激增，但社会保障、技能培训、权益维护等方面存在诸多问题。请根据给定材料，概括该区灵活就业人员面临的主要困境及政策短板。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案1：

该区灵活就业人员面临的主要困境包括：一是社会保障覆盖不足，多数人员未纳入工伤保险、养老保险；二是技能培训体系不健全，缺乏针对性课程和资金支持；三是权益维护渠道不畅，劳动纠纷处理难；四是就业信息不对称，难以获取稳定就业机会。政策短板在于：缺乏专项扶持政策，部门协作不足，信息化服务平台建设滞后。

题目2（10分）：

重庆市人社局近期开展“就业暖心行动”，要求各街道加强失业人员帮扶。请根据材料，归纳该行动的主要内容和工作亮点。（要求：条理清晰，不超过350字）

答案2：

“就业暖心行动”主要内容包括：精准摸排失业人员需求，建立“一人一策”帮扶机制；开展职业技能培训，重点培养家政、电商等新兴职业人才；搭建线上线下招聘平台，促进供需对接；发放临时生活补助，缓解生活压力。工作亮点在于：部门联动高效，运用大数据精准匹配岗位；注重心理疏导，提供职业规划指导；创新帮扶模式，探索“以工代训”等新路径。

题目3（10分）：

某街道在推进“乡村振兴就业工程”中，探索出“企业+农户+基地”的就业模式。请根据材料，概括该模式的运作机制及成效。（要求：简明扼要，不超过300字）

答案3：

“企业+农户+基地”模式运作机制为：企业提供订单，建立就业基地，农户通过就近就业或合作种植养殖获得稳定收入。成效包括：促进农村劳动力就地就近就业，减少外出务工流失；带动农产品销售，助力乡村振兴；增强农户技能，提升经济收入。该模式有效解决了农村就业结构性矛盾，实现企业、农户、政府三方共赢。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

题目4（15分）：

近年来，重庆市大力推进“智慧就业”平台建设，但部分群众反映平台使用率不高。请结合材料，分析影响平台使用率的主要因素，并提出优化建议。（要求：分析深入，建议可行，不超过400字）

答案4：

影响平台使用率的主要因素：一是宣传推广不足，部分群众对平台功能不熟悉；二是信息更新滞后，岗位匹配度低；三是操作界面复杂，老年人等群体难以上手；四是服务体系不完善，缺乏个性化指导。优化建议：加强线上线下宣传，开展针对性培训；优化信息筛选机制，提升岗位精准度；简化操作流程，开发语音等辅助功能；引入社工服务，提供一对一咨询。

题目5（15分）：

重庆市某区尝试“社区工厂”模式，将闲置厂房改造为微型企业孵化基地，吸纳周边失业人员就业。请结合材料，分析该模式的优势及潜在风险。（要求：辩证分析，观点明确，不超过400字）

答案5：

优势：一是缩短就业半径，降低通勤成本；二是降低企业运营成本，激发市场活力；三是促进技能提升，带动社区发展。潜在风险：一是厂房条件有限，安全生产难保障；二是企业抗风险能力弱，易受市场波动影响；三是管理模式粗放，缺乏专业运营团队。建议：加强安全生产监管，提供政策补贴；引入第三方运营，提升管理水平；建立风险预警机制，确保可持续发展。

三、提出对策题（共1题，20分）

题目6（20分）：

重庆市某区大学生就业压力大，创业意愿不足。请结合材料，提出促进大学生就业创业的具体措施。（要求：措施具体，有针对性，不超过500字）

答案6：

一是强化就业指导，开展职业规划培训，帮助学生明确发展方向；二是设立创业孵化基地，提供低息贷款、场地补贴等政策支持；三是联合高校开设实训课程，增强实践能力；四是搭建就业信息平台，定向推荐优质岗位；五是举办创业大赛，激发创新活力；六是优化营商环境，简化审批流程，降低创业门槛；七是加强心理疏导，缓解就业焦虑。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目7（25分）：

假设你是重庆市某街道人社所工作人员，请草拟一份关于“就业援助月”活动的宣传方案，包括活动目标、内容、时间安排和保障措施。（要求：格式规范，内容完整，不超过600字）

答案7：

关于开展“就业援助月”活动的宣传方案

一、活动目标

提升失业人员就业率，强化政策宣传，营造良好就业氛围。

二、活动内容

1.政策宣讲会：邀请专家解读失业补助、技能培训等政策；

2.招聘会：组织本地企业专场招聘，提供2000个岗位；

3.线上服务：开通就业咨询热线，发布岗位信息；

4.入户走访：针对困难群体提供“一对一”帮扶。

三、时间安排

-1月15日-20日：宣传预热；

-1月21日-25日：集中招聘；

-1月26日-30日：总结反馈。

四、保障措施

1.成立工作小组，明确责任分工；

2.协调部门资