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2025年聘用合同市场推广经理

聘用合同

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要专业人才负责市场推广工作，乙方具备相关专业知识和工作经验，甲方同意聘用乙方担任市场推广经理一职，乙方同意接受甲方的聘用。双方基于平等、自愿的原则，订立本合同如下：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

乙方同意接受甲方安排的市场推广经理职位，并履行该职位的所有职责与义务。

乙方的主要工作内容包括但不限于：

制定并执行市场推广计划，提升公司品牌知名度和市场占有率；

负责市场调研，分析市场动态，提出市场推广策略；

管理市场推广团队，协调部门内外的工作；

监督和评估市场推广活动的效果，提出优化建议；

与客户、媒体及其他相关方建立和维护良好的合作关系；

完成公司交办的其他与市场推广相关的工作任务。

第三条工作时间

乙方实行标准工时制，每周工作不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可计入加班时间，加班时间以小时为单位计算，加班费按照国家相关法律法规及甲方规定执行。

第四条薪资与福利

乙方的基本月工资为人民币元（大写：元整），试用期期间的月工资为正式工资的%。

乙方的绩效奖金根据公司绩效考核制度执行，具体金额和发放方式由甲方根据乙方的工作表现和公司规定确定。

甲方为乙方提供以下福利：

社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照国家规定执行；

住房公积金：缴纳比例为%，由甲方和乙方各承担一半；

带薪年假：乙方工作满一年后，享有天带薪年假，具体天数根据乙方工作年限调整；

其他福利：包括但不限于节日补贴、生日礼物、培训机会等。

第五条保密义务与竞业禁止

乙方承诺在合同期内及合同终止后两年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

乙方在合同期内不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得自营或为他人经营与甲方相同或相竞争的业务。

乙方违反本条款的，需向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此造成的全部损失。

第六条培训与发展

甲方为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和工作效率。

乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并在培训结束后向甲方提交培训总结报告。

甲方根据乙方的工作表现和培训成果，为其提供晋升和发展的机会。

第七条劳动条件与工作环境

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全。

第八条合同的变更与解除

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

若甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应在合理期限内服从安排。若乙方不同意调整，应提前日以书面形式通知甲方，双方协商解除合同。

若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同。

若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或发生严重失职行为，甲方有权解除合同。

若甲方未按合同约定支付工资或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同。

第九条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力