2025年义乌市社区工作者招聘笔试真题（附答案）.docxVIP

2025年义乌市社区工作者招聘笔试练习题（附答案）

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）

1.2024年12月，义乌市发布《关于推进社区治理现代化的实施意见》，明确提出“构建‘1+3+N’社区治理体系”。其中“1”指的是：

A.社区党组织

B.社区居民委员会

C.社区工作站

D.社区协商议事会

答案：A。解析：义乌市《关于推进社区治理现代化的实施意见》中明确，“1”为社区党组织，是社区治理的领导核心；“3”为社区居民委员会、社区工作站、社区协商议事会；“N”为各类社会组织、志愿者队伍等多元主体。

2.根据《中华人民共和国民法典》，社区内业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同属于：

A.委托合同

B.承揽合同

C.租赁合同

D.中介合同

答案：A。解析：《民法典》第九百一十九条规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。业主委员会代表业主委托物业服务企业提供服务，符合委托合同特征。

3.义乌市某社区流动人口占比达65%，为提升流动人口融入感，社区计划开展“新义乌人”服务项目。下列做法中最符合“共建共治共享”理念的是：

A.由社区工作者定期上门发放便民手册

B.招募流动人口代表参与社区议事会

C.联系企业为流动人口提供免费技能培训

D.在社区公告栏张贴流动人口管理条例

答案：B。解析：“共建共治共享”强调多元主体参与，招募流动人口代表参与社区议事会，能直接保障其参与权，推动治理主体从“一元”向“多元”转变。

4.社区工作者在走访中发现，某独居老人因子女长期在外地工作，存在“吃饭难”问题。根据《浙江省社区服务条例》，社区应优先采取的措施是：

A.联系老人子女要求其返乡照顾

B.协调社区食堂提供送餐服务

C.申请将老人纳入特困人员救助

D.动员志愿者每日上门做饭

答案：B。解析：《浙江省社区服务条例》第二十一条规定，社区应重点为老年人提供餐饮、医疗等基本公共服务。协调社区食堂送餐是最直接、符合条例要求的措施。

5.某社区拟开展“垃圾分类积分兑换”活动，需制定具体方案。方案中“积分规则”部分应重点明确的内容是：

A.活动宣传方式

B.积分兑换的商品清单

C.不同垃圾类别对应的积分值

D.参与活动的社区工作者分工

答案：C。解析：“积分规则”的核心是明确行为与积分的对应关系，即不同垃圾正确分类投放可获得的积分值，这是方案的关键条款。

6.义乌市推行“社区吹哨、部门报到”机制，其核心目的是：

A.强化社区对部门的考核权

B.解决社区无权处理的复杂问题

C.增加社区工作者的行政权限

D.减少部门对社区的干预

答案：B。解析：该机制通过社区发现问题“吹哨”，相关职能部门及时“报到”处理，重点解决社区自身无法协调的矛盾（如违建、公共设施维修等），提升问题解决效率。

7.社区工作者在调解邻里纠纷时，发现双方情绪激动、言语冲突升级。此时最恰当的处理方式是：

A.立即打断双方，指出各自错误

B.引导双方分开，先平复情绪

C.邀请社区民警到场强制调解

D.记录纠纷内容后转交上级处理

答案：B。解析：调解纠纷需遵循“先处理情绪，再处理问题”原则。引导双方分开平复情绪，能避免矛盾激化，为后续理性沟通奠定基础。

8.根据《城市居民委员会组织法》，居民委员会每届任期为：

A.2年

B.3年

C.5年

D.6年

答案：C。解析：2018年修订的《城市居民委员会组织法》将居委会任期由3年改为5年，与村（居）委会同步。

9.某社区计划开展“我们的节日·端午”活动，目标是增强居民凝聚力。下列活动设计中最能体现这一目标的是：

A.邀请专家举办端午文化讲座

B.组织居民分组包粽子比赛

C.向困难家庭发放端午慰问品

D.在社区广场悬挂端午主题标语

答案：B。解析：分组包粽子比赛通过互动合作，能直接促进居民交流，增强社区认同感和凝聚力。

10.社区工作者运用“个案管理”方法服务某困境家庭时，关键步骤是：

A.定期上门探访了解需求

B.协调民政、教育等多部门资源

C.为家庭成员提供心理辅导

D.制定个性化服务计划并跟踪评估

答案：D。解析：个案管理的核心是“需求评估—计划制定—资源协调—跟踪评估”的闭环服务，其中制定并跟踪个性化计划是关键步骤。

11.义乌市某社区因毗邻国际商贸城，外籍商户较多。社区在开展“涉外服务”时，最需注意的是：

A.要求外籍商户学习汉语

B.