2025年国家开放大学（电大）《劳动关系与劳动法》期末考试备考试题及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学（电大）《劳动关系与劳动法》期末考试备考试题及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.劳动关系的本质是（）

A.劳动者与用人单位之间的雇佣关系

B.劳动者与用人单位之间的合作关系

C.劳动者与用人单位之间的管理与被管理关系

D.劳动者与用人单位之间的利益分配关系

答案：C

解析：劳动关系的本质是劳动者与用人单位之间的管理与被管理关系，这是由劳动过程的特点决定的。劳动者在劳动过程中需要服从用人单位的管理和指挥，以完成特定的生产任务。

2.劳动法的主要调整对象是（）

A.社会关系

B.经济关系

C.劳动关系

D.管理关系

答案：C

解析：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称。其中，劳动关系是劳动法的主要调整对象，其他社会关系如家庭关系、邻里关系等不属于劳动法的调整范围。

3.劳动合同订立的主体是（）

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者

D.劳动行政部门

答案：C

解析：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同订立的主体必须是用人单位和劳动者双方。

4.工作时间制度不包括（）

A.标准工作时间

B.综合计算工作时间

C.不定时工作时间

D.加班加点工作

答案：D

解析：工作时间制度是指国家规定的劳动者进行工作或劳动的时间安排。它主要包括标准工作时间、综合计算工作时间和不定时工作时间三种形式。加班加点工作虽然与工作时间有关，但它不属于工作时间制度本身，而是对工作时间的一种补充和调节。

5.最低工资标准由哪个部门制定（）

A.劳动行政部门

B.工会组织

C.用人单位

D.县级以上地方人民政府

答案：D

解析：最低工资标准是由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同同级工会、企业联合会等组织协商确定，并报国务院备案。因此，最低工资标准的制定主体是县级以上地方人民政府。

6.劳动争议调解委员会的调解原则是（）

A.以强制手段解决争议

B.以协商手段解决争议

C.以自愿原则为基础，以国家法律法规为依据

D.以经济补偿为主要手段

答案：C

解析：劳动争议调解委员会的调解遵循自愿、合法的原则，以国家法律法规为依据，在查明事实的基础上，提出解决争议的建议，经双方协商达成协议。调解协议不具有强制执行力，但双方应自觉履行。

7.劳动保护制度的目的是（）

A.提高劳动生产率

B.保障劳动者在生产过程中的安全和健康

C.增加用人单位的经济效益

D.规范用人单位的劳动管理

答案：B

解析：劳动保护制度是指国家为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康，而制定的一系列法律、法规、规章和标准等的总称。因此，劳动保护制度的目的就是保障劳动者在生产过程中的安全和健康。

8.社会保险的特征不包括（）

A.强制性

B.互济性

C.商业性

D.非营利性

答案：C

解析：社会保险是指国家通过立法强制建立的社会保障制度，其目的是为劳动者提供基本的生活保障。社会保险具有强制性、互济性、非营利性等特征，而商业性不属于社会保险的特征。

9.劳动合同中可以约定（）

A.违约金

B.保密条款

C.竞业限制条款

D.以上都是

答案：D

解析：劳动合同中可以约定违约金、保密条款和竞业限制条款。违约金是劳动者违反劳动合同约定，应当向用人单位支付的赔偿金。保密条款是用人单位和劳动者约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制条款是用人单位对负有保密义务的劳动者，在解除或者终止劳动合同后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的用人单位工作的协议。

10.劳动法的渊源不包括（）

A.宪法

B.劳动法律

C.劳动行政法规

D.劳动合同

答案：D

解析：劳动法的渊源是指效力等级不同的各种劳动法律规范的总和，包括宪法中关于劳动问题的规定、劳动法律、劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规、劳动司法解释和劳动惯例等。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议，虽然它规定了双方的权利和义务，但它不属于劳动法的渊源。

11.劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（）

A.劳动行政部门代表

B.人民法院代表

C.用人单位代表

D.劳动者代表

答案：B

解析：劳动争议仲裁委员会是国家设立的、代表国家行使仲裁权的机构。根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成。因此，人民法院代表不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。

12.下列哪项不属于劳动者的基本权利（）

A.取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.自