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汽车维修工岗位技能考核标准范文

一、总则

（一）目的与依据

为客观、公正地评价本单位汽车维修工的专业技能水平，规范岗位操作，提升维修质量与效率，保障车辆安全运行，依据国家相关职业标准及本单位实际工作需求，特制定本考核标准。

（二）适用范围

本标准适用于本单位从事各类乘用车及轻型商用车维修、保养、诊断及相关技术服务工作的在岗汽车维修工。

（三）考核原则

1.客观性原则：以事实为依据，按照统一标准和程序进行考核。

2.公平性原则：对所有考核对象一视同仁，考核过程和结果公开透明。

3.实用性原则：紧密结合岗位实际需求，注重实际操作能力和解决问题能力的考核。

4.发展性原则：鼓励员工学习新知识、新技能，促进个人与企业共同发展。

二、考核对象与等级划分

（一）考核对象

本单位所有在岗汽车维修工，包括初级工、中级工、高级工及技师（如设）。

（二）等级划分

根据技能水平和工作经验，本标准将汽车维修工岗位技能水平划分为以下等级（可根据单位实际情况调整）：

1.初级维修工

2.中级维修工

3.高级维修工

4.维修技师(如适用)

三、考核内容与要求

（一）通用要求（适用于各等级）

1.职业道德：遵守国家法律法规及单位规章制度，诚实守信，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神。

2.安全规范：严格遵守安全生产操作规程，正确使用劳动防护用品，熟悉消防器材的使用方法，能识别并规避作业风险。

3.工具设备使用与维护：熟悉常用维修工具、量具、检测设备的名称、规格、用途，并能正确、规范使用和进行日常维护保养。

4.资料查阅能力：能够读懂车辆维修手册、电路图等技术资料，并能根据资料指导维修作业。

5.沟通表达能力：能够清晰、准确地与同事、客户进行技术交流和信息传递。

（二）各级别专项考核内容与要求

1.初级维修工

专业知识：

*掌握汽车基本构造与工作原理（发动机、底盘、电气系统的基本组成和作用）。

*了解常用汽车材料的种类和用途。

*熟悉汽车常用油料、辅料的规格及选用方法。

*了解汽车维修基础工艺知识。

操作技能：

*能够正确执行汽车一级、二级维护作业流程。

*能够完成发动机、底盘部分总成（如离合器、变速器、制动系统等）的简单拆装与更换。

*能够使用常用工具、量具对简单零部件进行检查与测量。

*能够识别和排除汽车常见的简单机械故障和电气故障（如灯泡损坏、保险丝熔断等）。

*能够规范填写维修作业记录。

职业素养与安全：

*能自觉遵守安全操作规程，无重大安全责任事故记录。

*工作区域保持整洁，工具、零件摆放有序。

*具有基本的质量意识，确保维修作业质量符合基本要求。

2.中级维修工

专业知识：

*深入理解汽车各系统（发动机电控系统、自动变速器、制动防抱死系统ABS、安全气囊SRS、悬挂系统、空调系统等）的结构、工作原理及控制逻辑。

*掌握汽车故障诊断的基本原理和常用方法。

*熟悉至少两种主流车型的技术特性及维修数据。

*了解汽车排放控制技术的基本知识。

操作技能：

*能够独立完成汽车各系统的复杂维护保养作业。

*能够熟练对发动机、底盘、电气系统及车身部分的主要总成进行拆装、检修与调整。

*能够使用专用诊断仪器（如解码器）读取故障码、数据流，并进行初步分析。

*能够独立诊断和排除汽车各系统较复杂的机械故障和一般电气、电控故障。

*能够对维修后的车辆进行基本的性能检验。

*能够指导初级维修工进行作业。

职业素养与安全：

*具有较强的安全意识和质量意识，严格执行工艺规范。

*能够分析作业中可能出现的安全隐患，并采取预防措施。

*能够对维修过程中的质量问题进行初步判断和处理。

3.高级维修工

专业知识：

*精通现代汽车电子控制技术（发动机管理系统、自动变速系统、车身控制系统、车载网络系统等）的深度原理。

*掌握汽车疑难故障诊断的思路与方法，熟悉汽车维修案例分析。

*了解新能源汽车（如电动汽车、混合动力汽车）的基本构造与工作原理。

*熟悉汽车维修新技术、新工艺、新材料的应用。

*掌握质量管理体系的基本知识。

操作技能：

*能够独立承担各类车型复杂故障的诊断与排除，特别是电控系统、网络通讯系统的疑难故障。

*能够熟练运用多种高精度检测仪器和专用设备进行故障定位和数据分析。

*能够对发动机、变速器等核心总成进行大修作业或深度维修。

*能够根据技术资料和故障现象，制定合理的维修方案。

*能够对维修过程中出现的技术难题提出解决方案，并进行技术攻关。

*能够编写复杂故障的诊断报告和维修总结。

*能够对中