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文件名人事行政部岗位职责编号：XX(ZZ)-A0-003
□QM□RD□PD□HR□SD□LA□
颁发部门质量管理部分发部门
FD
制定人：审核人：审核人：
日期：日期：日期：
审核人：审核人：批准人：
日期：日期：日期：
受控/非受控：生效日期：第1页共5页
目的：建立人事行政部岗位职责，规范人事行政部岗位职责要求，确保人事行政部岗位职责
满足产品质量管理及医疗器械GMP要求。
职责：1.人事行政部：负责起草人事行政部岗位职责。
2.管理者代表：负责审核人事行政部岗位职责。
3.人事行政总监：负责批准人事行政部岗位职责，并保证人事行政部按此职责执行。
范围：适用于人事行政部岗位职责描述。
内容：
1、人事行政部组织架构和岗位上下级2025医疗器械人事行政部岗位职责
总经理
人事行
政部
机
构
和
人
员
2、人事行政部总监岗位职责
岗位名称人事行政总监部门人事行政部
1.全面负责公司人力资源管理和日常行政事务。
职责概要
2.负责人力资源规划和管理，确保满足公司有序高效运营。
1.负责建立各项公司管理各项规章制度并检查实施情况，促进工作规范化
岗位职责
管理。
○加油
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2.负责协助总经理制定公司组织机构，确定各部门职能及职责关系协调，
确定各岗位任职资格要求。
3.负责公司会议组织和外来人员的接待管理。
4.组织编制公司年度培训计划，督促各部门按照计划完成相应的培训，并
组织对各岗位人员的持续适应性进行评价。
5.负责组织对直接接触物料和产品的人员进行体检，至少每年一次。
6.建立健全的人事招聘、录用、转正、离职、调岗等人事规章制度；完善
公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪和晋升评审；建立考勤
制度，负责日常考勤与统计、薪资核算，办理员工请假手续，监督检查
劳动纪律。
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