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2025年劳动合同期满解除协议范本

协议编号：

签订地点：

签订日期：

本《劳动合同期满解除协议》（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日自愿签订，协议内容如下：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限至年月日届满，现经双方协商一致，就劳动合同期满解除相关事宜达成如下协议：

第一条协议依据

1.1本协议的签订依据为《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

1.2本协议内容以原合同约定的权利义务为基础，双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成一致意见。

第二条合同期满解除

2.1双方同意，原合同于年月日劳动合同期限届满，劳动关系自本协议签订之日起解除。

2.2本协议签订之前，双方已就劳动合同期满后的相关事宜进行了充分的沟通与协商，双方确认不存在任何未解决的争议或纠纷。

第三条经济补偿

3.1根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。

3.2经济补偿金的标准及计算方式如下：

经济补偿金按乙方在甲方的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；

工作年限不满一年的，按实际工作月数计算，不满一年的按一年计算；

工资基数以乙方在劳动合同期满前一个完整年度的平均工资为准（具体计算方式见附则）。

3.3甲方应于本协议签订后日内向乙方支付经济补偿金，支付方式为（现金/银行转账）。

3.4乙方确认，经济补偿金的支付已经充分考虑了其在甲方的工作贡献及法律规定。

第四条工作交接

4.1乙方同意，在本协议签订后日内，按照甲方的要求完成所有工作交接手续，包括但不限于：

移交与工作相关的文件、资料、工具及其他物品；

结清所有应由乙方承担的费用；

配合甲方完成相关工作交接的记录和确认。

4.2乙方确认，工作交接完成后，其不再享有与甲方劳动关系相关的一切权利，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

4.3甲方应为乙方提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方确认，劳动合同期满解除前，已经为乙方缴纳了应缴纳的社会保险和住房公积金，不存在欠缴情形。

5.2本协议签订后，乙方的社会保险和住房公积金关系将由甲方依法办理转移手续，乙方需配合提供相关材料。

5.3乙方确认，社会保险和住房公积金的转移事宜已明确，并无任何疑问。

第六条保密和竞业限制

6.1乙方承诺，无论劳动关系是否解除，仍需遵守原合同中关于保密义务的规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

6.2乙方向甲方承诺，在劳动合同期满后年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或相似的业务，具体范围为。

6.3甲方同意，在劳动合同期满后年内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为元/月，支付方式为（银行转账/现金）。

6.4乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为元。

第七条违约责任

7.1本协议签订后，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如因一方违约导致本协议无法履行的，违约方应向守约方支付违约金，金额为元。

7.2任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应当赔偿对方遭受的所有损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费等。

第八条补充协议

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补