中小企业人事管理信息系统设计与实现.docxVIP

摘要

现阶段，随着社会信息化的不断发展，信息管理系统的全面应用对促进企业的良好发展起到了积极的作用。随着社会经济的快速发展，企业越来越注重规模，推动了企业信息化的发展。企业管理信息系统不仅直接影响到企业效率的提高，而且对企业竞争力的提高起到了积极的作用。如何充分有效地应用企业信息系统一直是企业发展的重点之一。

本课题主要对企业人事管理系统进行分析和设计。系统采用B/S模式，以J2EE为开发平台实现软件开发，以MySQL数据库存储和管理数据，最终设计并实现了一个满足企业需求的人事管理信息系统。

关键词：人事管理系统；B/S模式；MySQL数据库；

目录

TOC\o1-3\h\z\u第一章绪论 1

1.1研究的背景与意义 1

1.2研究现状 1

1.3论文目标和内容 3

第二章相关技术 4

2.1B/S开发模式 4

2.2JavaEE 4

2.3MySQL数据库 5

第三章需求分析 6

3.1系统可行性分析 6

3.1.1技术可行性 6

3.1.2经济可行性 6

3.1.3操作可行性 6

3.2系统功能分析 6

3.2.1员工管理 6

3.2.2用户管理 7

3.2.3部门管理 8

3.2.4绩效管理 8

3.2.5员工培训管理 9

3.2.6考勤管理 9

3.3系统非功能需求分析 10

3.3.1外观需求 10

3.3.2性能需求 10

3.3.3安全需求 11

第四章系统设计 12

4.1数据库的设计 12

4.2.1用户表 12

4.2.2员工表 12

4.2.3部门表 13

4.2.4职务变动表 13

4.3系统功能结构 13

4.3.1用户登录模块设计 14

4.3.2员工管理模块设计 15

4.3.3绩效考核模块的设计 16

4.3.4考勤模块的设计 16

第五章系统实现 18

5.1员工管理界面 18

5.2用户管理界面 18

5.3部门管理界面 19

5.4绩效管理页面 20

5.5员工培训管理页面 20

5.6考勤管理界面 21

第六章总结和展望 22

6.1总结 22

6.2展望 22

参考文献 23

致谢 24

绪论

1.1研究的背景与意义

在企业中，人力资源管理是一项十分关键的工作。承担全部企业的日常人事调整和人事管理。之前是手动式操控的。伴随着企业经营规模的扩张，人力资源管理的工作量也大大增加。伴随着计算机技术的发展，人事部门工作人员期盼将绝大多数繁琐的作业交到电子计算机，以缓解工作工作压力，提高工作能力。电子计算机的普及化加快了人事管理系统的出现。人力资源管理的具体工作是为企业目标的完成提供适合的、可以用的优秀人才，这就规定人事部门进一步加强人事制度改革，创建优秀人才档案资料，为培养人才造就优良的办公环境，使职工能充分运用自身的才可以；关注和改进职工的生活标准，让职工无顾虑，充分运用内部潜力。

人力资源管理是企业存活和发展的基本。企业中间的市场竞争必须借助人力资源管理。怎么管理企业优秀人才，人才引进，是人事部门必须处理的问题。因而，期待借助此次调查分析，设计出一套合适中小型企业的人事管理系统，完成企业人力资源管理的自动化技术，提升企业人力资源管理的高效率。

信息科技在现代社会中激发着愈来愈关键和突显的功效。一般来说，方案、机构、管理方法和领导干部组成了企业的日常管理方法。整体规划用以制订机构方向的各类因素。管理方法是为了更好地完成机构的总体目标。针对企业而言，大家依照一定的生产要素和生产效率机构自身的生产制造总体目标和生产制造方式，企业职工互相具体指导、监管、融洽，以实现期望的目的，这就是企业管理方法。企业的传统的管理方法活动是朝向做为企业关键資源的职工的，而且有很多种方法。殊不知，伴随着人力资源管理要求的不断扩大和管理方式的多元化，企业愈来愈高度重视根据计算机系统的制造和管理方法以及在企业管理方法中的功效，并将其视作企业十分关键的資源，称之为“信息资源处理”。

当代信息管理系统早已经历了单一的数据处理方法、综合性处理和信息管理(MIS)环节。殊不知，在中国，因为各种原因，管理信息系统的进步还处在开始环节。因而，运用大家目前的资源和科研开发一些领域或企业信息管理系统或是十分有必要的。

近些年，伴随着科技的迅速发展和管理能力的不断提升，电子计算机在日常管理方法中获得了普遍的运用。做为一个企业，人力资源的管控和运用是企业