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2025员工劳动合同样本
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规在平等、自愿的基础上签订：
甲方（用人单位）
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（员工）
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
紧急联系人：
紧急联系电话：
第一条合同期限
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
本合同为固定期限劳动合同，到期后双方可协商续签。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作，并在甲方指定的部门（分公司）从事相关工作。
2.2乙方的工作内容包括但不限于：
2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致签署书面协议。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。
3.2甲方根据工作需要，可依法安排乙方加班。加班时间最长不得超过每日小时，乙方的加班工资按照国家相关法律法规执行。
3.3乙方享有国家法定节假日，具体安排以甲方通知为准。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效奖金、提成为元。
4.2甲方于每月日前支付乙方上月工资，遇节假日顺延。
4.3若乙方的工作岗位发生变动，双方协商一致后，劳动报酬将相应调整。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
5.3甲方为乙方提供福利，包括但不限于。
5.4乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定。
第六条劳动条件与保护
6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。
6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
6.3乙方享有接受职业培训的权利，甲方将根据乙方的需求提供相关培训。
第七条劳动纪律
7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理。
7.2乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密。
7.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。
8.2在本合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非符合《劳动合同法》规定的解除条件。
8.3合同期满后，双方均可选择不再续签，合同自然终止。
8.4解除或终止合双方应当依法办理工作交接手续，结清各项费用。
第九条经济补偿
9.1若因甲方的原因导致解除劳动合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
9.2经济补偿金的计算方式为：。
9.3具体补偿金额以双方签署的书面协议为准。
第十条劳动争议
10.1双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。
10.2如协商不成，任何一方可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.3仲裁裁决为终局裁决，双方均应遵守。
第十一条其他条款
11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）
法定代表人或授权代表签字：
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