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2025协商解除劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日协商订立：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方已建立劳动关系，并签订劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，一致同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：

第一条合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并结合双方实际情况，本着平等自愿、协商一致的原则订立。

第二条双方基本情况

甲方为依法注册成立的企业，具有独立法人资格，合法经营。

乙方为甲方的员工，与甲方存在劳动关系，双方已签订原合同，合同编号为，约定的工作岗位为，劳动合同期限为，工资为。

第三条协商解除劳动合同的原因

双方一致同意解除原劳动合同。

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成一致意见，同意解除劳动关系，结束双方的劳动关系。

第四条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：以乙方在甲方的工作年限为基础，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。具体金额为元（人民币元整）。

甲方应于本合同签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金。支付方式为：（银行转账、现金支付等），支付账户为：。

乙方确认，上述经济补偿金为双方协商一致解除劳动合同的全部补偿，不包含其他任何费用或福利。

第五条工作交接

乙方应于本合同签订之日起日内完成与甲方的工作交接，包括但不限于以下内容：

（1）将所有甲方提供的物品、工具、钥匙、文件等归还甲方；

（2）完成未完成的工作任务，并向相关接替人员或甲方指定人员交接工作；

（3）签署所有必要的离职文件。

乙方未按照约定完成工作交接的，甲方有权延长支付经济补偿金的时间，直至乙方完成交接为止。若乙方未交接导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。

第六条社会保险和住房公积金

甲方应为乙方办理至年月日的社会保险和住房公积金的缴纳手续。

乙方的社会保险关系自年月日起转移至新的用人单位或自行接续，具体事宜由乙方自行办理。

甲方应为乙方办理失业保险登记手续，乙方可凭本合同及相关材料向当地社会保险经办机构申请失业保险待遇。

第七条竞业限制

若乙方在甲方的一个工作日为年月日，则乙方承诺在年月日至年月日期间，遵守竞业限制义务，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，金额为元/月，支付方式为：。

第八条违约责任

若甲方未按照本合同约定支付经济补偿金或其他应付款项，乙方有权要求甲方支付逾期金额的利息，并可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若乙方未按照本合同约定完成工作交接或违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并保留进一步追究法律责任的权利。

第九条补充协议

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条其他条款

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：