行政后勤成本效率核算表格标准工具.docVIP

行政后勤成本效率核算表格标准工具.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

行政后勤成本效率核算表格标准工具

一、适用工作场景与目标

本工具适用于企业行政后勤部门开展成本效率核算与分析,具体场景包括:

成本基准建立:新部门成立或年度预算编制时,梳理历史成本数据,建立成本基准体系;

异常成本排查:季度/月度成本超支或波动异常时,定位具体成本项目及原因;

效率优化评估:推行成本管控措施(如集中采购、流程精简)后,量化分析效率提升效果;

管理层决策支持:为行政后勤资源投入、外包服务选择、预算调整等提供数据依据。

通过系统化核算,实现“成本清晰化、效率可衡量、问题可追溯、优化有方向”的目标,助力行政后勤从“被动支出”向“主动管控”转型。

二、详细操作流程与步骤

(一)前期准备:明确核算范围与数据来源

界定核算边界

确认纳入核算的部门:如行政部、后勤部、综合管理中心等;

明确成本类别:包括人员成本、办公成本、物业成本、固定资产折旧、外包服务、差旅招待等(详见模板表格);

排除项:与行政后勤无关的成本(如生产部门物料、销售部门差旅)。

收集基础数据

财务数据:从财务系统导出近1-3年行政后勤相关科目明细(如“管理费用-办公费”“销售费用-差旅费”中行政分摊部分);

业务数据:行政后勤工作量统计(如办公耗材领用次数、车辆行驶里程、会议室使用时长、外包服务工单量);

人员数据:行政后勤部门人数、岗位分布、人均薪资水平;

资产数据:行政固定资产清单(如办公设备、车辆、办公家具)及折旧政策。

(二)数据录入:按成本类别分类填列

根据“行政后勤成本效率核算表模板”,分模块录入数据,保证“预算-实际”对应、“总量-明细”匹配:

1.人员成本模块

明细项目:基本工资、绩效奖金、社保公积金、福利补贴、培训费用等;

数据来源:人力资源部薪资报表、财务费用计提表;

填列要点:按“人均成本×人数”计算总额,区分固定成本(工资、社保)与变动成本(绩效、培训)。

2.办公成本模块

明细项目:办公耗材(纸张、墨盒、文具)、印刷制作、通讯费(电话、网络)、邮递费等;

数据来源:采购合同、报销单据、通讯费缴费清单;

填列要点:耗材类按“领用部门+用途”分类归集,区分通用耗材(全员共用)与专用耗材(特定项目)。

3.物业与设施模块

明细项目:办公场地租金、水电费、物业费、维修费(设备维修、场地修缮)、绿化费等;

数据来源:租赁合同、物业缴费凭证、维修工单记录;

填列要点:水电费按“实际抄表数×单价”计算,无法直接分摊的按部门面积或人数分摊。

4.固定资产模块

明细项目:办公设备(电脑、打印机)、车辆(折旧、租赁费)、办公家具等折旧;

数据来源:固定资产台账、财务折旧计算表;

填列要点:按“原值×月折旧率”计算月度折旧,新增/报废资产当月调整折旧额。

5.外包服务模块

明细项目:保洁服务、保安服务、餐饮服务、IT运维等外包费用;

数据来源:外包服务合同、付款审批单;

填列要点:按“服务标准×单价”计算,区分固定费用(月度服务费)与变动费用(额外工单费)。

6.其他成本模块

明细项目:差旅费(行政人员外出)、招待费(客户来访)、会议费、培训费等;

数据来源:报销单、会议通知、培训协议;

填列要点:差旅费按“人次×标准”匡算,超支部分需备注原因。

(三)效率指标计算:量化成本与业务关联性

在数据录入完成后,计算核心效率指标,判断成本投入合理性:

指标名称

计算公式

指标意义

人均行政成本

行政总成本/行政部门人数

反映人均成本负担

办公耗材人均消耗

办公耗材总成本/平均在职人数

衡量资源使用效率

单位面积物业成本

物业总成本(租金+水电+物业)/办公总面积

评估场地成本合理性

外包服务成本占比

外包服务总成本/行政总成本×100%

分析外包投入结构

预算执行率

实际支出/预算金额×100%

检查预算控制效果

成本节约率(同比)

(上年同期成本-本期成本)/上年同期成本×100%

量化成本管控成效

示例:某企业行政部门人数20人,办公耗材年度实际支出5万元,平均在职人数18人(考虑年中人员变动),则办公耗材人均消耗=50000元/18人≈2778元/人。

(四)数据分析与优化建议

通过对比“预算-实际”“本期-同期”“行业-内部”数据,定位问题并提出改进措施:

差异分析

若某类成本超支(如印刷费超预算20%),追溯原因:是业务量增加(如新品发布会物料印制)还是价格异常(如供应商涨价)?

若效率指标异常(如人均行政成本同比上升15%),结合业务数据:是人员编制增加还是工作量下降(如流程优化后人均处理事务减少)?

优化建议

成本控制:超支类项目可通过集中采购、替换低价替代品、推行无纸化办公(如电子签章)降低支出;

效率提升:低效类项目可通过优化流程(如合并供应商减少管理成本)、引入自动化工具(如智能会议室预约系统)提升单位投入产出;

资源调配:占

文档评论(0)

189****7452 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档