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2025年职业健康知识试题及答案

1.【单选】2025年新版《职业病防治法》将“职业紧张”正式纳入法定职业病范畴，该条款自何时起施行？

A.2025年1月1日?B.2025年4月25日?C.2025年5月1日?D.2025年10月1日

答案：B。2025年4月25日是我国《职业病防治法》第四次修订的正式施行日，“职业紧张”作为新增条目同步生效。

2.【单选】某芯片厂使用异丙醇作为清洗剂，其8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为350mg/m3，劳动者在岗位测得短时间（15min）浓度为1400mg/m3，该数值与短时间接触容许浓度（PC-STEL）2000mg/m3比较，下列判断正确的是：

A.未超限，无需采取额外措施?B.已超限，必须立即撤离?C.未超限，但需增加局部排风?D.已超限，应佩戴全面型防毒面具

答案：C。1400mg/m3＜2000mg/m3，未突破PC-STEL，但已接近限值70%，按GBZ2.1-2025风险分级要求应加强工程控制。

3.【单选】2025年国家卫健委发布的《工作相关肌肉骨骼疾患（WMSDs）风险判定指南》中，将“重复性操作频率”阈值调整为：

A.≥2次/分钟?B.≥3次/分钟?C.≥4次/分钟?D.≥5次/分钟

答案：A。新指南基于国人流行病学数据下调阈值，≥2次/分钟即进入中等风险区。

4.【单选】使用低剂量数字化X射线透视系统进行尘肺筛查时，其有效剂量较传统高千伏胸片可降低约：

A.10%?B.30%?C.50%?D.70%

答案：D。数字断层合成技术可将有效剂量从0.3mSv降至0.09mSv，降幅约70%。

5.【单选】2025版《职业健康监护技术规范》要求，对噪声作业岗位劳动者进行纯音测听后，若出现单耳高频平均听阈≥40dB，应在多少天内提交复查通知？

A.7天?B.10天?C.15天?D.30天

答案：B。规范明确“10个工作日内书面告知用人单位与劳动者”。

6.【单选】某企业引入外骨骼助力装置以减轻搬运作业腰负荷，依据ISO26842-2025，验证其减载效果的核心指标是：

A.腰背肌电均方根值（RMS）下降率?B.心率恢复时间?C.最大摄氧量提升率?D.皮肤温度变化

答案：A。腰背肌电RMS下降率≥20%被视为装置有效。

7.【单选】2025年起，职业健康检查机构出具“疑似职业病”结论时，必须同步上传至“职业健康大数据平台”的时限为：

A.2小时?B.6小时?C.12小时?D.24小时

答案：D。24小时内完成网络直报，便于属地监管与劳动者异地维权。

8.【单选】某焦化厂焦炉逸散物中苯并[a]芘（BaP）浓度为0.8μg/m3，国家新修订的GBZ2.1-2025将其PC-TWA设定为0.5μg/m3，该岗位风险等级属于：

A.可忽略风险?B.低风险?C.中等风险?D.高风险

答案：C。0.8/0.5=1.6倍，按分级标准1.0～3.0倍为中等风险。

9.【单选】2025年《高温作业分级》将“湿球黑球温度（WBGT）指数≥32℃”直接判定为：

A.Ⅰ级（轻度）?B.Ⅱ级（中度）?C.Ⅲ级（重度）?D.Ⅳ级（极重）

答案：C。新国标取消“Ⅳ级”，保留Ⅰ～Ⅲ级，≥32℃直接对应Ⅲ级。

10.【单选】某女员工孕早期，其岗位接触三氯乙烯8mg/m3（PC-TWA10mg/m3），企业拟调整其至无接触岗位，依据《女职工劳动保护特别规定（2025修订）》，该行为属于：

A.企业自主福利?B.法律强制调岗?C.协商调岗?D.歧视性调岗

答案：B。修订版将三氯乙烯列为“孕期禁忌”，用人单位必须立即调岗，无需协商。

11.【单选】2025年《职业健康达人》评选新增“心理韧性”指标，其测评工具为：

A.SCL-90?B.CD-RISC中文版?C.SDS?D.LES

答案：B。Connor-Davidson韧性量表中文版被指定为唯一官方工具。

12.【单选】某实验室使用纳米二氧化钛（100nm），依据GBZ/T300-2025，采样应选用：

A.玻璃纤维滤膜+旋风预分离器?B.聚四氟乙烯滤膜+静电分级器?C.石英滤膜+碰撞式采样器?D.银膜+扩散式采样器

答案：B。纳米级颗粒需静电分级器实现粒径选择，聚四氟乙烯滤膜耐受后续酸消解。

13.【单选】2025年《职业性放射性疾病诊断程序》要求，外照射慢性放射病诊断必须提供的个人剂量档案年限为：

A.1年?B.3年?C.5年?D.10年

答案：C。需提供连续5年以上有效剂量数据，且年剂量≥20mSv方可进入诊断程序。

14.【单选】某建筑工地采用“智能安全帽”实时监测工人心率、体温，当体温38℃且