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人才派遣合作合同书

第一章总则

1.1合同编号：_______

1.2合同签订日期：_______

1.3合同有效期：自_______至_______

1.4合同双方信息：

1.4.1甲方（派遣方）：

1.4.1.1名称：________________

1.4.1.2住所：________________

1.4.1.3法定代表人：________________

1.4.1.4联系方式：________________

1.4.2乙方（接收方）：

1.4.2.1名称：________________

1.4.2.2住所：________________

1.4.2.3法定代表人：________________

1.4.2.4联系方式：________________

1.5合同目的：甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，达成人才派遣合作，实现人才资源优化配置。

第二章派遣人员

2.1派遣人员数量：甲方根据乙方需求，派遣_______名人员至乙方工作。

2.2派遣人员条件：

2.2.1具备乙方岗位所需的技能和资质。

2.2.2身体健康，符合国家相关健康标准。

2.2.3具备良好的职业道德和职业素养。

2.3派遣人员岗位：甲方将派遣人员安排至乙方以下岗位工作：

2.3.1岗位一：________________

2.3.2岗位二：________________

2.3.3岗位三：________________

2.4派遣人员待遇：

2.4.1甲方负责派遣人员的工资、社会保险和住房公积金等费用的缴纳。

2.4.2乙方负责派遣人员的日常管理、培训和考核。

2.4.3派遣人员的福利待遇按照乙方现行制度执行。

第三章合作期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为_______年。

3.2合作期限届满前_______个月，任何一方有权书面通知对方终止合同，但需提前支付相当于一个月工资的违约金。

3.3合作期限届满后，如双方无异议，合同自动续签一年。

第四章费用及支付

4.1甲方费用：

4.1.1派遣服务费：甲方按照派遣人员工资的_______%向乙方收取派遣服务费。

4.1.2其他费用：包括但不限于人才招聘、培训、考核等费用，具体金额由双方另行协商确定。

4.2乙方费用：

4.2.1派遣人员工资及福利：乙方按照国家及地方相关政策规定，支付派遣人员的工资及福利。

4.2.2其他费用：包括但不限于社会保险、住房公积金等费用，具体金额由双方另行协商确定。

4.3支付方式：

4.3.1甲方费用：乙方每月支付一次，具体支付日期为每月_______日。

4.3.2乙方费用：甲方每月支付一次，具体支付日期为每月_______日。

第五章保密条款

5.1双方对本合同内容以及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务。

5.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。

5.3如因违反保密义务导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。

第六章派遣人员管理

6.1派遣人员入职

6.1.1甲方负责派遣人员的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

6.1.2乙方配合甲方完成派遣人员的入职手续，并提供必要的工作条件和环境。

6.2派遣人员培训

6.2.1乙方负责对派遣人员进行岗位培训，保证其能够胜任工作。

6.2.2培训内容应包括但不限于岗位技能、公司规章制度、企业文化等。

6.3派遣人员考核

6.3.1乙方定期对派遣人员进行考核，考核结果作为派遣人员晋升、奖惩的依据。

6.3.2考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

6.4派遣人员离职

6.4.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前_______日书面通知甲方。

6.4.2甲方在接到离职通知后，应及时与乙方沟通，办理相关手续。

6.5派遣人员档案管理

6.5.1甲方负责派遣人员的人事档案管理，包括但不限于劳动合同、社会保险缴纳记录等。

6.5.2乙方应提供必要的信息和文件，协助甲方完成档案管理工作。

第七章保密与知识产权

7.1派遣人员在工作中接触到的乙方商业秘密和知识产权，应严格保密。

7.2派遣人员不得将乙方商业秘密和知识产权用于个人或第三方。

7.3乙方对派遣人员在工作中产生的知识产权享有所有权，派遣人员不得主张任何权利。

第八章甲方权利与义务

8.1甲方有权对派遣人员进行背景调查和资格审查。

8.2甲方应保证派遣人员符合乙方的工作要求。

8.3甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核和离职手续。

第九章乙方权利与义务

9.1乙方有权对派遣人员进行工作安排和日常管理。

9.2乙方应按照合同约定支